Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction du Conservatoire à Rayonnement Régional CRR recrute un apprenti.e pour préparer ce diplôme:
Établissement culturel de la Ville de Rennes, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) propose un enseignement artistique spécialisé en Musique, Danse et Théâtre et poursuit une mission d’éducation artistique et culturelle à destination du plus grand nombre. Plus de 1 900 élèves bénéficient chaque année d’un apprentissage tourné vers la pratique individuelle et collective parmi une offre d’une quarantaine de disciplines.
Sous la responsabilité de la chargée Ressources Humaines, vous assurerez des missions liées au suivi administratif des 130 agents du Conservatoire (administratifs, techniques et enseignants) ainsi que la gestion du volet spécifique formation.
Dans le cadre de votre apprentissage, vos missions seront les suivantes.
MISSIONS PRINCIPALES :
MISSION 1 : Suivre les carrières des agents du Conservatoire (titulaires, contractuels, vacataires) et des intervenants extérieurs (jurys, interventions pédagogiques des départements d'enseignement) –actualisation du tableau des effectifs
MISSION 2 : Centraliser les heures supplémentaires/complémentaires des agents titulaires et contractuels – suivi de la paye en lien avec la DRH
MISSION 3 : Correspondant.e formation : recenser les besoins pour l'ensemble des agents de l'établissement, suivre les formations des agents nouvellement recrutés, vérifier les données saisies sur le logiciel métier, suivre l'avancement et dresser un bilan du plan de formation, veiller aux échéances en matière d’inscription
MISSION 4 : Coordonner l'accueil administratif des nouveaux recrutés (préparation des dossiers d'accueil et inscription aux journées dédiées) et actualiser le système de classement des dossiers RH.
COMPÉTENCES REQUISES :
SAVOIR ÊTRE : • Intérêt pour les questions RH et les procédures administratives • Autonomie (sens de l’organisation et de la responsabilité) • Force de proposition et qualités relationnelles (capacité à écouter, analyser et répondre aux besoins de vos interlocuteurs) • aisance dans l’appropriation et la mise en œuvre de procédures • Rigueur et discrétion
SAVOIR FAIRE : • Maîtrise de l’outil informatique (word, excel) et du travail bureautique sur réseau
Lieu de travail: 26 rue Hoche, 35 000 Rennes
Horaires de travail: 9H/12H30 - 13H30/17H
e.dhaene@ville-rennes.fr / 02.23.62.22.50 (poste 308226)
