Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction Associations Jeunesse Égalité met en œuvre les politiques publiques et les orientations stratégiques de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole dans les domaines de la jeunesse, de la cohésion-sociale et de la politique de la Ville.
Pilote de la mise en œuvre du dispositif contrat de ville pour Rennes Métropole et la Ville de Rennes, le service Égalité anime la politique locale et l'action municipale et métropolitaine en matière de lutte contre les discriminations, d'égalité femmes-hommes, de diversité culturelle et d'accès aux droits.
Vous souhaitez contribuer à un projet de politique publique exigeant et résolument inclusif ? Vous êtes en maîtrise des sujets liés à l'égalité et à la diversité culturelle ? Rejoignez-nous !
Au sein du service Égalité, composé de 9 personnes, vous structurez et animez l'action publique locale en matière de Diversité culturelle.
Vous assurez une fonction ressource et d'accompagnement de projets sur les enjeux de la diversité culturelle, d'histoire et de mémoire des immigrations, de lutte contre le racisme, du patrimoine vivant et du plurilinguisme.
Vous organisez la manifestation "Rennes au Pluriel - Rendez-vous de l'égalité et de la diversité culturelle" en veillant à mettre en œuvre les objectifs fixés par l'élu·e municipal·e en charge du dossier.
Plus de précisions dans la fiche de poste.
Diplômé·e d'un Master 2 en Sciences Humaines et Sociales (sociologie, histoire, philosophie...), vous pouvez vous prévaloir d'une expertise quant aux enjeux de la diversité culturelle.
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire et maîtrisez les principes de la méthodologie de projet.
Vous savez et appréciez de travailler en transversalité avec une grande diversité d'acteur·rices du territoire.
Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes en parfaite maîtrise de l'organisation et de la coordination d'un événement .
Ce poste requiert une connaissance avérée de l'environnement institutionnel.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires.
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est bénéficier de :
Mais aussi de tous les avantages offerts à ses agents par la collectivité :
