Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Direction du Patrimoine bâti
Type d'emploi Stage indemnisé
Direction Direction du Patrimoine bâti
Réf. 2024-AG-2036
Date limite de candidature 31/03/2024
Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2024
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
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Informations générales
Direction :
Direction du Patrimoine Bâti
Effectif : 242
Leur raison d'être : Maintenir et gérer l'ensemble du patrimoine bâti municipal et communautaire ainsi que le parc automobile.
Service :
Maintenance Sécurité Energie
L'équipe : Garantir la performance, la conformité et le fonctionnement des bâtiments municipaux et métropolitains. Le poste est ouvert au sein de l'équipe maintenance du service.
Effectif Service : 22
Le sens de ce poste :
Définir, avec l'aide des équipes concernées, les indicateurs de performance énergétique et de suivi des émissions de Gaz à effet de Serre liées aux métiers de la Direction du Patrimoine Bâti et aux contrats de délégation de service de la collectivité
Environnement et conditions de travail :
Horaires : 35 h/semaine ; amplitude horaire de 8h à 18h
Lieu de travail : 12 rue de Viarmes - 35000 RENNES
Matériel(s) à disposition : Un micro-ordinateur, une documentation réglementaire et technique, un téléphone portable, un véhicule de service mutualisé (voiture électrique, vélo électrique, vélo classique), une carte de transport mutualisée au service
Missions de suppléance : non concerné
Télétravail : possible, maximum 2 jours par semaine
Autres : stage d'une durée de 4 mois
Éléments complémentaires de rémunération : stage rémunéré de 4 mois sur la base de la gratification réglementairDate de mise à jour de la fiche de poste : 15/01/2024
1-Quantification des émissions de gaz à effet de serre de la Direction du Patrimoine Bâti
En lien avec les autres directions de la collectivité, et en travaillant conjointement avec d'autres stagiaires, repérage et quantification des émissions de gaz à effet de serre de la Direction (qui comprend le service Maintenance Sécurité Energie, le service Maintenance Régie, le service Maintenance Entreprise, le service Parc Auto).
La définition des limites des données accessibles sera à réaliser. Tous les scopes (1,2 et 3) seront étudiés.
Cette mission comprendra aussi une étude bibliographique et une analyse des données obtenues.
2-Mise en place d'indicateurs de suivi de la performance des bâtiments dans les contrats et marchés
En lien avec le travail sur le bilan des émissions de gaz à effet de serre et les schémas directeurs énergie, mise en place d'indicateurs de suivi à intégrer aux contrats de délégation de service public et aux contrats de maintenance et d'exploitation pour suivre au mieux les performances énergétique et environnementale de nos équipements gérés par des prestataires externes
3-Fourniture des éléments chiffrés d'émissions de gaz à effet de serre aux autres directions
La Direction du Patrimoine Bâti, et en particulier le service Maintenance Sécurité Énergie, dispose des données de consommations de fluides pour chaque bâtiment de la collectivité. Ces données permettront d'indiquer à chaque direction occupante des bâtiments leur impact en terme d'émission de gaz à effet de serre.
Profils recherchés
Compétences
Les compétences relationnelles :
· Organisation, anticipation
· Travail en équipe, facilitation des relations
Les compétences nécessaires pour
la prise de poste :
· Étudiant en bac+4/bac+5 dans une formation d'Ingénieur liée à la performance énergétique
Les compétences
pouvant être acquises
une fois en poste :
· Fonctionnement d'une collectivité
· Code des marchés publics
· Appropriation des schémas directeurs énergie et eau de la ville et de la métropole
Mme Colin Léa : l.colin@rennesmetropole.fr
Mme Tersinet Séverine : s.tersinet@rennesmetropole.
