Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Rennes Ville & Métropole et ses 5 500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
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Informations générales
Direction :
Direction Solidarité Santé
Effectif : 1 200
Leur raison d'être : La Direction Solidarité Santé (DSS) pilote et met en œuvre les politiques publiques et actions de la Ville de Rennes en matière de solidarités, d'insertion, de personnes âgées, de santé, de handicap, de logement social et de petite enfance. Composée de 5 directions (Personnes âgées, Insertion & Aides à la population, Petite enfance, Habitat social, Santé public & Handicap), la DSS gère différents dispositifs, services et établissements.
Service :
L'équipe : Mission Partenariats et Innovation sociale (au sein du Pôle Ressources de la DSS)
Effectif Service : 4 personnes
1/ Droits aux vacances
Contribution à la réflexion sur le cadre d'intervention de la Ville, appui à la construction et à la gestion de l'appel à projets 2023 et à un évènementiel en lien avec Cet Été à Rennes.
2/ Soutiens de la Ville aux projets des associations locales de solidarité
Dans le cadre du suivi des associations de solidarité conventionnées avec la Ville : structuration du cadre d'analyse et agrégation de données clés ; cycle de rencontre avec 18 associations ; réflexion sur la valorisation de ces conventionnements et les critères d'attribution des soutiens matériels et financiers
3/ Appui spécifique pour le suivi des relations entre la Ville et 8 associations de solidarité
Appui à la conception et à l'organisation d'un temps fort, pour 7 associations de solidarité locale. Appui à la renégociation de la convention pour une association spécifique
4/ Autres activités
Contribution aux missions du service, fonctions de l'activité et de l'actualité. Appui éventuel aux autres projets déjà en cours.
Master 1 ou 2 en sciences sociale ou politiques
Compétences
Les compétences relationnelles :
· Sens de l'organisation
· Autonomie
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Maîtrise de l'environnement numérique et bureautique
· Maîtrise de la méthodologie de projet
· Compréhension des enjeux liées à la solidarité et à la précarité
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
· Connaissance de l'environnement territorial
LABIDI Mariame, Responsable de la Mission Partenariats, Solidarité et Innovation sociale
m.labidi@ville-rennes.fr / Tél. 02 23 62 20 80
