MÉCANICIEN·NE DE L'UNITÉ VÉHICULES LÉGERS

Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Parc Auto
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction du Patrimoine bâti
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Réf. 2024-LA-2313
Date limite de candidature 11/05/2024
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Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Amoureux·euse de mécanique et exigeant·e, vous avez envie de travailler dans un atelier bien équipé, auprès d'une équipe de passionné·e·s ? Rejoignez les équipes de notre atelier Véhicules Légers !

La Direction du Patrimoine Bâti gère l'ensemble du patrimoine municipal et métropolitain ainsi que le parc automobile.

Le Service Parc Auto assure la gestion et l'entretien de l'ensemble des véhicules du parc automobile et fournit une aide logistique, au travers de l'unité Transports, à l'ensemble des services municipaux.

Missions

Au sein de l'Unité Véhicules Légers, composée de 6 mécaniciens placés sous la responsabilité d'un agent de maîtrise Responsable d'unité,

  • vous effectuez les travaux d'entretien et de réparation sur les véhicules légers (tourisme, utilitaires) et engins à moteur dans le respect des consignes de sécurité et de protection de l'environnement : entretien du moteur et des organes mécaniques des véhicules et engins (identifier le type de matériels et les caractéristiques techniques, effectuer les réparations, réaliser les mises au point et les réglages du moteur…).
  • vous détectez et diagnostiquez les pannes en identifiant le défaut et en recherchant les causes.
  • éventuellement, vous réalisez le dépannage sur site des véhicules et des engins pour remettre le véhicule en service ou le remorquer au garage.

Vous avez à cœur de respecter les consignes de sécurité et les règles environnementales.

Profils recherchés

Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable de rédiger un ordre de réparation, d'établir une estimation/devis des réparations, de lire des schémas, de diagnostiquer une panne et de réparer un élément mécanique.

Vous disposez d'un bac professionnel ou d'un CAP mécanique véhicules légers et avez idéalement une première expérience professionnelle.

Si vous aimez le travail en équipe, avez le sens du collectif et du service public, alors n'hésitez pas ! Ce poste est fait pour vous. 

Permis VL obligatoire.

Consulter la fiche de poste pour plus d'informations.

Le jury se tiendra le 28 mai après-midi.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). 

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est :

  • mettre vos compétences techniques et votre expertise au service de l'intérêt général dans des missions de service public
  • un atelier magasin à votre disposition pour commander les pièces dont vous avez besoin
  • du matériel : établi, caisse à outils, supports de levage, cabine de découpe isolée...
  • un équilibre vie professionnelle /vie personnelle respecté, selon un rythme de travail de 37h30 (+ 15 j. de RTT) et des horaires fixes : 8h-12h / 13h-16h30 

Et c'est également bénéficier des avantages offerts à ses agents par la collectivité. Vous pouvez également consulter le catalogue de prestations de notre nouvelle offre d'action sociale.

Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Deux postes sont à pourvoir, l'un d'eux dès que possible, le second au 1er juillet 2024.

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