Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées -DPAg- (620 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville.
Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD), le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie) et les services centraux.
Parmi ces derniers, le pôle Ressources Humaines (9 ETP) met en œuvre la politique RH de la collectivité pour la Direction des Personnes Âgées.
C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e chargé·e de mission RH F/H.
Vous souhaitez mettre du sens dans votre travail en participant activement au fonctionnement d'une Direction qui travaille H24 et 365 jours par an au service des usagers les plus vulnérables. Vous participez au développement de l'attractivité de la DPAg auprès des différents acteurs du secteur et à la fidélisation des agents en promouvant notamment la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels et la mobilité professionnelle. Vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de projets RH transversaux et œuvrez à la mise en adéquation des moyens humains nécessaires au bon fonctionnement des services au regard des ressources et des objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par la direction. Rejoignez-nous.
Vous avez une bonne maîtrise des outils de communication et des réseaux sociaux professionnels. Vous avez déjà contribué avec succès à la réalisation de projets RH en sachant vous appuyer sur une méthodologie de projets éprouvée et un sens de la communication et du travail en transversalité avérés. Vous savez faire preuve d'agilité dans votre travail et être force de propositions. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel que vous aviez des qualités de rigueur, d'écoute et de diplomatie aptes à fédérer une équipe autour d'un projet. Vous êtes à l'aise pour créer et gérer des tableaux de bord et des outils de pilotage à des fins d’analyse. Enfin, vous êtes apprécié.e pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Conditions de travail : 39h ; +23 jours de RTT, télétravail possible.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 10/05/2024 sous réf ; 2024-JBP-2322 en cliquant sur le bouton postuler ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – mission Recrutement – CS 63126- 35031 RENNES cedex.
