Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
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Informations générales
Direction :
Direction : Direction de la culture
Effectif : 498 agents permanents
Leur raison d'être : Composée de services centraux mutualisés, de 6 équipements culturels municipaux et de 3 équipements culturels métropolitains, la direction de la Culture contribue à définir et met en œuvre la politique culturelle de la Ville de Rennes et de Rennes métropole, dans le cadre des orientations fixées par les élus : permettre l'accès à tous les publics à une offre culturelle et patrimoniale de qualité, accompagner les acteurs culturels et artistiques, contribuer à l'innovation et aux transitions sociétales et environnementales.
Service :
Conservatoire à Rayonnement Régional
Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (C.R.R.) est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire. Le C.R.R. permet une approche du monde musical, chorégraphique et théâtral des enfants. Il propose un enseignement initial et pré-professionnel dans ces domaines artistiques et prépare aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole, du département et de la région, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif et nourrit ses activités et ses projets de la richesse des partenariats qu'il tisse.
L'équipe : Pôle action culturelle composé de 8 agents. Stage sous le tutorat de la chargée des actions d'éducation artistique et de médiation culturelle.
Effectif Service : 129 agents dont environ 90 enseignants.
Le sens de ce poste :
Dans le cadre d'un accroissement d'activité sur la période de fin d'année scolaire, le.la stagiaire en médiation culturelle vient en renfort pour participer aux actions ou projets développés en interne par le Conservatoire, au service de l'ouverture de l'établissement vers de nouveaux publics.
Vos 4 principales missions :
· Contribuer aux actions de médiation culturelle du Conservatoire, éventuellement en lien avec des partenaires internes et externes (par exemple, créer un outil de suivi des actions de médiation réalisées en interne au Conservatoire).
· Contribuer au projet "capsules sonores" (mise en visibilité d'œuvres/parcours d'artistes par la production de courts enregistrements sonores) en lien avec différents partenaires locaux (écoles, accueils de loisirs, lycées, groupes de jeunes issus d'associations, élèves du CRR) et à l'organisation d'un événement de restitution des créations produites en juin 2024.
· Suivre et nourrir le partenariat avec l'Association Au Ptit Blosneur occupant la cafeteria du CRR les mercredis après-midi : accueillir le partenaire et les publics, imaginer et organiser des actions de médiation sur ces temps, concevoir des outils pour faciliter le partenariat.
· Participer à la communication afin de rendre visible les actions de médiation menées par le Conservatoire
Étudiant.e en formation supérieure (niveau bac +3 à bac +5) en médiation culturelle, histoire de l'art, communication culturelle, conduite de projets culturels, etc…
Compétences :
Les compétences relationnelles :
· Sens des relations humaines : capacité à écouter et travailler en équipe
· Capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral, en s'adaptant à tous types de publics
· Être créatif et force de proposition
Les compétences nécessaires pour le stage :
· Sens de l'organisation et de l'anticipation
· Capacité d'autonomie
· Savoir se référer au tuteur en cas de questions
· Maîtrise de l'outil informatique (une connaissance du logiciel Audacity serait un plus)
· Intérêt pour le domaine culturel
Les compétences visées pendant le stage :
· Développer son autonomie dans la mise en place d'actions et de projets en lien avec des publics
· Connaître le fonctionnement d'un établissement culturel public
Stage non indemnisé : du 6 mais au 21 juin 2024
En cas de question : vous pouvez contacter Madame Emlyn Dhaene, référente RH du Conservatoire, à l'adresse mail crr-rh@ville-rennes.fr
Tutrice : Madame Elise Tual, chargée des actions d'éducation artistique et de médiation culturelle
