Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
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#intelligencecollective
Informations générales
Direction :
Direction : Direction de la culture
Effectif : 498 agents permanents
Leur raison d'être : Composée de services centraux mutualisés, de 6 équipements culturels municipaux et de 3 équipements culturels métropolitains, la direction de la Culture contribue à définir et met en œuvre la politique culturelle de la Ville de Rennes et de Rennes métropole, dans le cadre des orientations fixées par les élus : permettre l'accès à tous les publics à une offre culturelle et patrimoniale de qualité, accompagner les acteurs culturels et artistiques, contribuer à l'innovation et aux transitions sociétales et environnementales.
Service :
Conservatoire à Rayonnement Régional
Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire. Le CRR permet une approche du monde musical, chorégraphique et théâtral des enfants. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare aux concours d'entrée dans les écoles supérieures.
Vecteur de lien social à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole, du département et de la région, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif et nourrit ses activités et ses projets de la richesse des partenariats qu'il tisse.
L'équipe : Au sein de l'équipe de direction composée de 10 agents, sous le tutorat de la chargée de communication
Effectif Service : 129 agents dont environ 90 enseignants
Le sens de ce poste :
Le.la stagiaire assistant.e communication participe à la promotion et à la valorisation des activités du Conservatoire à Rayonnement Régional en lien avec la chargée de communication de l'établissement sur les volets événementiels, diffusion et production de contenu.
Environnement et conditions de travail :
Horaires : amplitude horaires de 9h à 17h
Mobilisation ponctuelle en soirée et le week-end
Quotité : 35h/ semaine
Lieu de travail : Site Hoche : 26 rue Hoche/ Site Blosne : Place Jean Normand.
Matériel(s) à disposition : PC portable
Télétravail : possible 1 jour par semaine
Éléments complémentaires de rémunération : stage gratifié de septembre à décembre selon le planning de votre formation sur la base de la gratification réglementaire (4€35/ heure)
Vos principales missions :
· Réseaux sociaux : Production de contenus (photos, vidéos, textes) et gestion des comptes du Conservatoire (Facebook, Twitter et Instagram)
· Événementiel : Organisation et coordination de la Journée Portes Ouvertes du Conservatoire
· Promotion des événements : Diffusion des supports de communication, prises de vue lors des événements, traitement des images et archivage
· Contribution aux actions et outils de communication interne (actualisation du padlet interne aux équipes de l'établissement, réalisation d’affichettes d’information…)
Vous êtes également force de proposition sur la création de nouveaux formats et solutions de communication innovantes.
· Mission annexe : Activité de renfort auprès des équipes administratives du Conservatoire permettant de découvrir et de contribuer à la diversité des actions et projets menés par l'établissement notamment au travers de la médiation auprès des publics (accueil de groupes : habitants du quartier, scolaires, associations..., visites guidées...) en lien avec la chargée de médiation artistique et culturelle
Étudiant.e en formation supérieure (minimum bac +3) en communication et/ou évènementiel
Intérêt pour le domaine culturel
Compétences :
Les compétences relationnelles :
· Force de proposition (capacité à écouter, analyser et répondre aux besoins de vos interlocuteurs)
· Bonne présentation générale
· Aisance orale et écrite (solide maîtrise de la langue française et des techniques de rédaction)
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Maîtrise de l'outil informatique et de la gestion des réseaux sociaux
· Autonomie (sens de l’organisation et de la responsabilité)
· Sens artistique et curiosité
· Rigueur
Les compétences visées pendant le stage :
· Capacité à analyser des supports visuels
· Maîtriser l'usage d'outils collaboratifs
· Développer ses connaissances autour des processus et stratégies de communication
En cas de question : vous pouvez contacter Emlyn Dhaene, référente RH du Conservatoire, à l'adresse mail crr-rh@ville-rennes.fr
