Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Rennes a fait de l'éducation une priorité et mène une politique ambitieuse pour favoriser la réussite éducative de chaque enfant.
Sa Direction Éducation Enfance œuvre au bon fonctionnement des écoles et structures de loisirs municipales et participe à créer un environnement propice à l'apprentissage et à l'épanouissement des jeunes rennais.
Ainsi plus de 1 500 agents de la ville accueillent, chaque jour, plus de 14 500 enfants dans les 87 écoles publiques maternelles et élémentaires et plus de 4 400 enfants fréquentant les structures de loisirs.
Mesurant l'importance du capital humain dans la qualité du service public, dans un contexte de réorganisation, la Direction Éducation Enfance cherche à recruter son/sa responsable du service ressources humaines.
En lien direct avec la direction, les services centraux de la Direction des Ressources Humaines Ville de Rennes, la chargée ressources humaines du pôle, et en étroite collaboration avec les responsables de services et en charge de la gestion des agents des écoles et des centres de loisirs, vous aurez pour missions de piloter les ressources humaines de la direction.
· Vous supervisez, animez et encadrez l'activité du service Ressources humaines (5 agents) comprenant un chargé de recrutement et un chargé de formation et 3 gestionnaires administratifs RH.
· Vous pilotez et assurez le suivi du budget RH et de la masse salariale.
· Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et d’attractivité.
· Vous promouvez la culture RH et apportez votre expertise et un conseil managérial et technique auprès de l'encadrement, poursuivez la modernisation des outils de gestion et de suivi de la direction et vous pilotez des projets RH.
· Vous participez et conseillez la direction dans les choix stratégiques liés à la politique des ressources humaines de la collectivité.
La Direction Éducation Enfance est engagée dans un processus structurant de réorganisation. Le responsable RH aura un rôle stratégique dans l'accompagnement de ce changement à l'échelle de toute la direction, dans ses missions et son périmètre d'encadrement.
Vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi qu'une bonne maitrise des règles de gestion RH.
Rigoureux, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à travailler en transversalité, en mode projet et disposez de compétences managériales. Capable d'être force de proposition pour accompagner au changement, vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et avez le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation. Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques.
Rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Avant de candidater, vous pouvez vous renseigner sur le poste auprès de Emmanuelle PIVETTE, directrice adjointe DEE, par mail : e.pivette@ville-rennes.fr
Rejoignez-nous sinon le 13 mai 2024 à 17 heures, nous vous présenterons le poste lors d'un webinaire via teams : webinaire responsable RH DEE
