Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées (580 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD) qui regroupe 265 professionnels, le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie) et les services centraux. Parmi ces derniers, l'unité ressources humaines a notamment en charge le recrutement et le suivi administratifs des contractuels et vacataires travaillant au sein de la Direction des Personnes Âgées. C'est dans ce cadre que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e gestionnaire RH de l'unité remplacements F/H.
Pour vous, faire rentrer des ronds dans des carrés n'est pas une épreuve dépourvue de sens, découvrir l'aiguille dans la meule de foin est une activité ludique et motivante. Vous aimez être challengé quotidiennement ? Avec votre collègue, vous assurez la préparation du planning mensuel et la gestion des agents du pool de remplacements pour répondre au mieux aux besoins des établissements en optimisant les ressources humaines disponibles dans le cadre des objectifs fixés par la hiérarchie. Vous participez à la campagne des emplois d'été. Vous contribuez à la sécurisation du processus de recrutement des contractuels et des vacataires et de leur évaluation. Rejoignez-nous!
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et de communication. Vous savez faire preuve d'agilité dans votre travail. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie de vos travaux et vous êtes force de proposition. Vous avez démontré au cours de votre parcours professionnel que vous aviez des qualités de rigueur, d'écoute et un sens avéré des priorités. On vous apprécie pour votre sens de la pédagogie et de la diplomatie. Conditions de travail : 37 h 30 +15 jours de RTT, télétravail 1 jour/semaine
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints administratifs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Adressez CV et lettre de candidature avant le 31/05/2024 sous réf ; 2024-MLG-2469 en cliquant sur le bouton postuler ou si besoin par courrier "Direction des Ressources Humaines – mission Recrutement – CS 63126- 35031 RENNES cedex
