RESPONSABLE DE LA GESTION DU PATRIMOINE ARBORÉ (F/H)

Pôle PISU
Collectivité Ville de Rennes
Service Service Moyens Généraux Jardins et Biodiversité
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction des Jardins et de la Biodiversité
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Techniciens territoriaux
Catégorie B
Réf. 2024-CA-2481
Date limite de candidature 04/07/2024
Fiche de poste Télécharger

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La Direction des Jardins et de la Biodiversité travaille sur deux échelles de territoire : Rennes et sa Métropole. Pour la Ville de Rennes, la direction a la charge de tout ce qui a trait (de près ou de loin) au végétal sur le territoire communal et dans les activités municipales. Cela concerne les parcs et jardins mais également les abords d'habitations, les cours d'école, les espaces sportifs, les accompagnements de voirie, l'entretien des cimetières, la surveillance des parcs…

Le service Moyens Généraux est un service prestataire pour les équipes de la DJB. Il assure également des missions transversales en lien avec le service Maintenance.

Missions

Sous l'autorité du Responsable du service Moyens Généraux, au sein de l'Unité Gestion du Patrimoine arboré dont vous avez la responsabilité :

  • vous assurez la gestion des arbres d'alignement et en garantissez la pérennité ;
  • vous assurez le suivi des prestations de votre unité, du service Maintenance ou des autres services de la Ville de Rennes ;
  • vous assurez le suivi de la stratégie de contrôle sécuritaire et sanitaire de la direction ;
  • vous contribuez à la stratégie de renouvellement du patrimoine arboré des voies et à sa mise en œuvre ;
  • vous animez l'activité de l'unité et encadrez les agents de votre unité.

Ce poste peut comporter quelques astreintes le week-end selon les nécessités de service (fête du Cheval et de l’Âne et du Poney, l'inauguration de réalisations…)

Le jury se tiendra le 11 juillet matin.

Profils recherchés

Vous disposez d'un BTS "Espaces Verts" ou diplôme équivalent (compétences horticoles, techniques arboricoles) ou avez une expérience confirmée dans la gestion d'un important patrimoine arboré.
 
Vous êtes reconnu·e pour votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.
Vous faites montre d'un esprit de synthèse et d'une aptitude à rendre compte.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois desTechniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail fixes
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

Postuler
Ce site web utilise des cookies pour la réalisation des statistiques de visites. Ils nous permettent également d'assurer un bon fonctionnement de nos services. En poursuivant votre navigation, vous acceptez l'utilisation de ces cookies.
Pour plus d'informations, Lire la politique des cookies >>.