ANIMATEUR.ICE ESPACE RESSOURCES EMPLOI EN CONTRAT AIDÉ ERE BLOSNE

Pôle PSCC
Collectivité Centre communal d'action sociale
Service Accueil Antenne DIAP Maurepas
Type d'emploi Adultes relais
Direction Direction Insertion et Aides à la Population
Réf. 2024-ESB-2642
Date limite de candidature 15/07/2024
Date prévisionnelle d'embauche 02/09/2024
Durée (contrat, stage, apprentissage) 24

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population (140 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans le CCAS met en œuvre les grandes orientations politiques de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité, notamment par la délivrance d'aides financières à la population rennaise en situation de précarité ou par l'accompagnement socio-professionnel des bénéficiaires du RSA.  C'est dans ce contexte que le CCAS de la ville de Rennes recrute :

Un contrat Adulte Relais au sein de l'Espace Ressources Emploi du Blosne

 

 

Missions

  • Accueillir les habitants du quartier sur leurs premières démarches
  • Apporter des outils en complémentarité de l’accompagnement dans l’emploi
  • Accompagner collectivement les demandeurs d’emploi à différentes visites : entreprises, institutions de droit commun, lieux ressources (Exploratoire, CRIJ…), salons, forums, chantiers…
  • Participer à la mise en place d’actions collectives en partenariat avec les structures du quartier (1 mois – 1 entreprise, café conseil,..)
  • Favoriser la médiation employeur/candidat à la demande des demandeurs d’emploi
  • Identifier les demandes des publics et leurs évolutions (veille/observatoire)

Profils recherchés

  • Bonne maitrise de l’outil informatique : Word, Excel, Internet, messagerie
  • Connaissance du secteur de l’emploi/insertion
  • Maitrise des techniques d’accueil, d’entretien et d’animation collective
  • Capacité rédactionnelle
  • Sens de la rigueur de l’organisation
  • Sens de l’équité et de l’égalité de traitement des demandes des usagers
  • Capacité à s’inscrire dans des projets partenariaux
  • Capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et capacité d’initiative
  • Respect de la réserve professionnelle et discrétion

Condition de recrutement externe

 3 conditions:

  • Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE 
  • Résider en Quartier prioritaire contrat de ville
  • Avoir plus de 26 ans
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