Pôle
PSCC
Collectivité
Centre communal d'action sociale
Service
Direction Insertion et Aides à la Population
Type d'emploi
Emploi temporaire
Direction
Direction Insertion et Aides à la Population
Filière
Filière administrative
Cadre d'emplois
Attachés Territoriaux
Catégorie
A
Réf.
2024-ALG-2697
Durée (contrat, stage, apprentissage)
2
Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Missions
Le coordinateur ou la coordinatrice inclusion numérique ESC pilote le projet "inclusion numérique dans les ESC".
Pour ce faire, il/elle :
- Pilote la mise en œuvre des objectifs du projet "inclusion numérique dans les ESC" et participe aux instances de pilotages, politiques et opérationnelles.
- Manage l’équipe de médiateurs socio-numérique des Espaces Sociaux Communs. Il assure la responsabilité hiérarchique des médiateurs, organise et coordonne l’activité des espaces numériques.
- Assurer le suivi administratif et financier du projet et la communication du projet "inclusion numérique"; mets en place les outils d’évaluation et de suivi des actions dans le cadre du reporting et assure la veille autour du projet.
Profils recherchés
- Connaissances : managériales, du cadre général d'intervention des collectivités territoriales et de leurs partenaires et expérience en matière de portage de démarche projet complexe
- Connaissance des enjeux du secteur social (accès aux droits, non-recours, insertion sociale et professionnelle …) et plus particulièrement autour de l’inclusion numérique (médiation numérique, e-administration, usages numériques …)
- Capacité d’adaptation
- Autonomie
- Force de proposition
- Capacité à traiter des problématiques stratégiques tout comme des questions très opérationnelles.
- Bon relationnel
- Appétence pour l’animation d’équipe et le travail en transversalité.
Condition de recrutement externe
CDD de 2 mois renouvelable dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
