RESPONSABLE DU SECTEUR MAINTENANCE CHANTIER PLOMBERIE CHAUFFAGE

Pôle PISU
Collectivité Ville de Rennes
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction du Patrimoine bâti
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Agents de maîtrise Territoriaux
Catégorie C
Réf. 2024-CA-2897
Date limite de candidature 03/01/2025
Date prévisionnelle d'embauche 06/01/2025
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Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Vous avez à cœur de mettre vos compétences professionnelles au service d'une collectivité engagée ?

Rejoignez nos équipes Maintenance Régie !

La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.

La Ville de Rennes accorde une place importante à la Régie Maintenance en développant en interne de nombreuses compétences dans tous les corps d'état du bâtiment, avec pas moins d'une douzaine d'ateliers (menuiserie, électricité, sellerie, etc.).

Missions

Le Secteur Maintenance Chantier de l'atelier Plomberie Chauffage est composé de 6 adjoints techniques plombiers chauffagistes (F/H) placés sous la responsabilité du présent poste.

En qualité de Responsable du secteur Maintenance Chantier, vous êtes amené·e à organiser et à planifier avec l'équipe de l'atelier tous travaux de chauffage et plomberie :

  • vous organisez et planifiez le plan de charge lié à la maintenance et aux travaux ;
  • vous avez en charge la planification
    • des contrôles techniques réglementaires,
    • des interventions de maintenance périodique sur les installations sanitaires des bâtiments,
    • du démarrage et de l'entretien des fontaines et brumisateurs pris en charge par le service ;
  • vous assurez l'assistance technique des installations de chauffage et de plomberie
    • vous émettez un avis et contribuez aux choix techniques retenus,
    • vous assistez les autres directions dans leur choix
    • et proposez des solutions techniques appropriées ;
  • vous coordonnez les actions de maintenance avec le Secteur Dépannage Réparation, second secteur rattaché à l'atelier Plomberie Chauffage ;
  • vous êtes garant·e de la sécurité des agent·es et du bon usage des locaux et des matériels.

Consulter la fiche de poste pour plus de précisions.

Profils recherchés

Titulaire d'un CAP / BP/ BEP Chauffage Plomberie, vous êtes en capacité d'apporter des solutions techniques adaptées pour la réalisation des travaux.

Vous êtes organisé·e et faites montre de rigueur.

Vous êtes reconnu·e pour votre sens du service public, votre envie de transmettre vos savoir-faire et votre curiosité professionnelle.

Vous appréciez le travail en équipe et vous avez le sens du contact.

Une expérience managériale avérée (plus de 5 personnes) sera appréciée.

Permis B requis.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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