RESPONSABLE SERVICE INFORMATIQUE ET CATALOGUE BIBLIOTHEQUE

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Fondés sur l'ambition de donner l'accès le plus large possible à la culture et aux savoirs, Les Champs Libres sont le plus grand établissement culturel en Bretagne. Ils accueillent chaque année plus d'un million de personnes. Les Champs Libres constituent un service en régie de Rennes Métropole, ils sont constitués de la Direction générale, de la Bibliothèque et du Musée de Bretagne. L'ensemble de ces entités contribue, sur son champ de compétences, à la feuille de route de l'établissement.

Missions

Piloter l'activité du service Informatique et catalogue de la bibliothèque des Champs Libres : Le ou la titulaire managera 5 agents en tant que N+1 et définir et piloter l'organisation des projets et des tâches. À cela s'ajoutent la mise en place d'outils de planification et d'évaluation, ainsi que la supervision continue des procédures et des supports destinés à la transmission des compétences.
Administrer le système d'information de la bibliothèque (SIGB) en lien avec la Direction des services Numérique et les prestataires : Ce rôle implique de garantir la cohérence des bases de données tout en mettant en place des outils de suivi de l'activité d'administration du SIGB. L'installation et le suivi des versions logicielles, la résolution des problématiques techniques en lien avec les prestataires et la définition des paramétrages fonctionnels figurent parmi les tâches essentielles. Le ou la responsable devra également proposer des évolutions du système, rédiger des cahiers des charges et contribuer à la mise en œuvre des consultations.
Piloter et mettre en œuvre la gestion du catalogue pour la bibliothèque et ses partenaires extérieurs : Il faudra veiller à la qualité et à la cohérence des données conformément aux normes en vigueur. La conception et la mise en œuvre des outils nécessaires à cette gestion, ainsi que l’accompagnement des utilisateurs via des formations et des supports dédiés, relèvent également des attributions de la fonction.
Contribuer au pilotage transversal du projet de la bibliothèque au sein de l'équipe de cadres : l'agent.e sera impliqué.e dans les instances de pilotage et contribuera à la mise en œuvre des politiques managériales et des projets d’établissement. Il ou elle devra également partager, avec d'autres cadres, la responsabilité de cadre de permanence pour la bibliothèque.
Accueillir le public : le ou la responsable fera notamment de l'accueil du public sur les pôles de la bibliothèque et assurera les tâches qui y sont liées.

Profils recherchés

Capacité d'écoute et de dialogue
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter
Sens de l'initiative et d'anticipation, capacité à faire des propositions
Rigueur et sens de l'organisation
Compétences managériales et en animation d'équipe
Compétences en gestion de projet, en analyse et évaluation
Connaissances de la bibliothéconomie et des sciences de l'information
Connaissance des systèmes d'information et de gestion des bibliothèques et de leur administration technique
Connaissance des enjeux de la transition bibliographique et de la gestion des données bibliographiques

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Bibliothécaires, Attachés ou Ingénieurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Horaires : 140h sur 4 semaines, possibilité de RTT

Télétravail : Oui 1 matinée par semaine

Autres : Travail un week-end sur 4 (samedi et dimanche)

Éléments complémentaires de rémunération : NBI Distribution itinérante d'ouvrages (10 pts) / Prime de 100€ brut par dimanche travaillé et de 15€ brut par samedi travaillé

Les entretiens se dérouleront le 05 Mars.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mr PICHARD - Responsable du Département des réseaux et de la stratégie numérique : e.pichard@leschampslibres.fr