Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction des Ressources Humaines (DRH) accompagne au quotidien plus de 7 000 agent·e·s de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS. Elle pilote les stratégies RH et veille à la qualité des parcours professionnels, des conditions de travail et du dialogue social.
Au sein du Service Qualité de Vie Professionnelle (SQVP), l’équipe du service social du personnel, composée de 2 assistants socio-éducatifs et une assistante, propose écoute, soutien et accompagnement aux agent·e·s confronté·e·s à des difficultés d’ordre personnel ou professionnel. Elle joue un rôle essentiel dans la prévention des risques psycho-sociaux, l’insertion sociale et le maintien dans l’emploi. En lien avec un réseau d’acteur·rices internes et externes, l’Assistant·e social·e du personnel favorise l’accès aux droits, aide à la résolution des problématiques rencontrées et contribue à des actions collectives en faveur du bien-être au travail.
Vous êtes convaincu·e que l’accompagnement social est un levier essentiel pour le bien-être professionnel ?
Vous souhaitez exercer vos missions dans un cadre collectif et pluridisciplinaire ?
Vous avez à cœur d’agir pour la prévention des risques et l’amélioration des conditions de travail ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Assistant·e social·e du personnel !
Rattaché·e à la Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle, vos missions consistent à :
Accompagner les agent·e·s dans leurs démarches sociales
Intervenir dans la gestion des signalements et la prévention des risques
Participer à des actions collectives et à la structuration des politiques RH
Compétences clés :
Qualités personnelles :
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Fabienne MABE, Responsable du Service Qualité de Vie Professionnelle et n+1 de ce poste : f.mabe@rennesmetropole.fr.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Les entretiens devraient avoir lieu le lundi 10 mars après-midi.
