COORDONNATEUR·RICE EXPÉDITIONS - CHEF·FE DE QUAI CDD 4 MOIS

Pôle PRess
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Service Plateforme Logistique
Type d'emploi Emploi temporaire
Direction Direction des Moyens et des Achats
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Agents de maîtrise Territoriaux
Catégorie C
Grade Agent maitrise
Réf. 2025-ALG-3007
Date prévisionnelle d'embauche 13/01/2025
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Durée (contrat, stage, apprentissage) 4 mois

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La Direction des Moyens et des Achats (DMA) assure des missions essentielles pour garantir le bon fonctionnement des services de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes. Avec ses 196 agents permanents, elle gère notamment les approvisionnements, les distributions et les prestations logistiques sur des périmètres variés (denrées alimentaires, fournitures de bureau, produits d’entretien, équipements de protection, imprimerie etc.).

Au sein de la Plateforme logistique, le poste de Coordinateur·rice des réceptions et expéditions – Chef·fe de quai est central. En encadrant une équipe de chauffeurs et en planifiant les flux entrants et sortants, vous jouerez un rôle clé dans l’efficacité opérationnelle de la chaîne logistique tout en veillant au respect des normes de sécurité et des principes de développement durable.

Vous avez une expérience en logistique et en management ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une collectivité dynamique et engagée ?

Missions

Au sein de la Plateforme Logistique et rattaché·e à sa responsable, vos principales missions consistent à :

  • Planifier et optimiser l’organisation des flux logistiques

    • Vous organisez la réception des marchandises et la distribution des commandes auprès des services demandeurs.
    • Vous assurez la traçabilité et l’optimisation des flux, tout en mettant en place des procédures de contrôle et des indicateurs d’activité.
    • Vous veillez à la mise en œuvre de bonnes pratiques en matière de transport durable et à la gestion des déchets liés à la plateforme.
  • Encadrer et animer l’équipe des chauffeurs livreurs

    • Vous planifiez les plannings et gérez les situations individuelles et collectives pour garantir la continuité de service.
    • Vous animez la dynamique d’équipe, organisez des réunions et réalisez les entretiens professionnels annuels des agents.
    • Vous veillez à l’application des mesures de prévention et au port des équipements de sécurité.
  • Gérer les accès et la sécurité du quai

    • Vous êtes responsable de l’organisation des accès aux sites pour les fournisseurs et de l’application des règles de circulation.
    • Vous assurez l’entretien de la zone d’expédition et le suivi des moyens de levage et des véhicules de livraison.
    • Vous êtes garant(e) de la mise en sécurité des visiteurs et du maintien à jour des informations sur les sites livrés.

Profils recherchés

  • Compétences clés :

    • Bonne connaissance du secteur transport-logistique et des réglementations en vigueur (sécurité, hygiène alimentaire, gestion des déchets).
    • Expérience et appétence pour le management et l'animation d’équipes techniques.
    • Maîtrise des outils informatiques (suite Office) et capacité à prendre en main des logiciels spécifiques.
  • Qualités personnelles :

    • Organisation, rigueur et réactivité.
    • Capacité à s’adapter et à prioriser les activités.
    • Sens du service, bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe.
  • Pré-requis :

    • Permis B et C valides, le CACES serait un plus.

Condition de recrutement externe

CDD de 4 mois, dès que possible, en attendant le recrutement de l'emploi permanent.

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