PLOMBIER·IÈRE-CHAUFFAGISTE

Pôle PISU
Collectivité Ville de Rennes
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction du Patrimoine bâti
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Réf. 2025-CA-3031
Date limite de candidature 16/04/2025
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Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service de la collectivité et de la conservation du patrimoine bâti de la Ville de Rennes ? Rejoignez nos équipes !

La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.

La collectivité accorde une place importance à la Régie Maintenance en développant de nombreuses compétences internes à la ville, comme l'atelier Chauffage Plomberie. Celui-ci se répartit en deux secteurs : le secteur Maintenance Chantier et le secteur Dépannage Réparation dont relève le poste à pourvoir. 

Missions

L'équipe, composée de 7 Adjoint·es Techniques Plombier·ières-Chauffagistes encadré·es par un Agent de Maîtrise, intervient quotidiennement sur l'ensemble du patrimoine bâti municipal pour réaliser des travaux de maintenance des chaufferies.

Vous serez amené·e à réaliser tous les travaux de plomberie chauffage relevant des aspects réglementaires ou de l'entretien courant.

  • Vous effectuez des travaux de maintenance, dépannage et entretien des chaufferies et de production d'eau chaude sanitaire ;
  • Vous réalisez l'entretien et la maintenance réglementaire des installations de production d'énergie ;
  • Vous assurez les travaux de plomberie et de robinetterie.

Pour plus de précisions, consulter la fiche de poste.

Profils recherchés

Vous possédez un CAP/BP/ BEP Chauffage Plomberie.

Capable de travailler seul·e ou en équipe, vous savez organiser et prioriser les missions qui vous sont confiées.

Á l'écoute, votre rigueur et votre curiosité vous permettent de vous adapter aux contraintes de chaque chantier. 

Une connaissance de l'environnement territorial serait appréciée.

Le permis B est indispensable pour ce poste.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). 

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire. 

Concrètement, c'est aussi bénéficier :

  • d'horaires de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle :
    • 8h15-12h / 13h-16h45
  • d'un régime indemnitaire associé au poste et de primes de sujétion liées au métier
  • d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
  • des avantages offerts à ses agent·es par la collectivité : à découvrir ICI
  • d'un catalogue d'offres du Comité d'Action Sociale : à consulter ICI.

Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.

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