RESPONSABLE D'UNITÉ VOIRIE - EXPLOITATION CDD 1 AN

Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole
Service Service Exploitation - Plateforme Nord-Ouest
Type d'emploi Emploi temporaire
Direction Direction de la Voirie
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Agents de maîtrise Territoriaux
Catégorie C
Réf. 2025-ALG-3274
Date prévisionnelle d'embauche 02/05/2025
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Durée (contrat, stage, apprentissage) 1

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Participer à l'amélioration du quotidien des habitants en contribuant à l'entretien de la voirie vous intéresse ?

Vous appréciez le travail en équipe ainsi que le travail en extérieur.

Missions

Le responsable d'unité exploitation assure l'encadrement d'une équipe chargée de l'exploitation et l'entretien courant de la voirie en milieu rural et urbain.

Vous pilotez principalement l'entretien curatif de la voirie, des équipements de voirie et ses dépendances et notamment les interventions urgentes vis-à-vis de la sécurité routière. Vous organisez les campagnes de nids de poule, purges, réparations de bordures etc…
Vous analysez les signalements et priorisez les interventions en fonction des urgences et assure la traçabilité des interventions.
Vous participez à l'astreinte voirie, la viabilité hivernale et la continuité de service!

Profils recherchés

  • Capacité d'organisation (planification des équipes en fonction du degré d'urgence, et d'optimisation des moyens, évaluation des stocks…)
  • Capacité à prendre des initiatives et à gérer les aléas
  • Aptitude à faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité du travail
  • Capacité à rendre compte des informations nécessaires au N+1 (formations, conflits, aléas)
  • Permis B exigé, permis C/CE souhaité
  • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
  • Capacité d'encadrement d'équipe d'exécution, à se faire respect, à gérer les conflits, faire respecter les horaires
  • Organiser le partage des connaissances, communication bienveillante
  • Souci du travail bien fait
  • Sens du service public, communication adaptée aux usagers

Condition de recrutement externe

CDD de 1 an à compter du 02/05/25. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.

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