Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction Éducation Enfance est compétente pour participer à la définition et mettre en œuvre la politique éducative locale en direction des 2/12 ans. Dans le respect des orientations définies, la DEE œuvre en direction des écoles pour assurer leur fonctionnement dans le cadre des compétences municipales (périmètres scolaires, mise à disposition de moyens humains, budget de fonctionnement …) et est responsable de l'ensemble des investissements scolaires à effectuer. Par ailleurs, elle organise et gère l'ensemble des temps péri et extra scolaires en mettant en place les moyens nécessaires à l'animation des accueils sur ces temps.
Le service RH a pour vocation :
Vous êtes le référent du service sur toutes les questions formation et assurez la mise à disposition des moyens humains nécessaires aux services et aux territoires de la Direction Éducation Enfance sur un portefeuille donné.
A ce titre, vous :
Environnement du poste :
horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30
lieu de travail : 82 rue de Paris à Rennes
Contrainte du poste : Bureau situé dans un espace partagé
CDD de 4 mois, à compter du 05 mai 2025. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
