Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction Insertion Aides à la population (135 agents), avec ses 6 antennes décentralisées dans les quartiers et son restaurant social LEPERDIT, met en œuvre les grandes orientations politiques de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, d'insertion et de lutte contre la précarité, notamment par la délivrance d'aides financières à la population rennaise en situation de précarité.
La Direction Insertion et Aides à la Population Met en œuvre les orientations de la Ville en matière de cohésion sociale, de solidarité, de lutte contre la précarité et d'insertion, donne accès aux droits sociaux (accueil, information, instruction, délivrance d'aides financières) et accompagne les allocataires du RSA.
Le chargé de projet accompagne la mise en œuvre de la Loi Plein Emploi dans le cadre du renouvellement de la convention relative à la délégation de l'accompagnement des allocataires du RSA confiée à la ville de Rennes et son CCAS par le Département d'Ile et Vilaine. Il est la personne ressource pour l'équipe de direction et pour les agents de la DIAP.
A ce titre, vous :
Les compétences relationnelles :
• Techniques de communication et de négociation
• Qualités relationnelles
• Capacités de communication et de représentation à différents niveaux (interne, réseau d'acteurs d'insertion, élus ville et Département, etc.)
• Esprit d'équipe
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
• Techniques de conduite de projet
• Techniques d'animation de réunions
• Capacités rédactionnelles
• Leadership, fédérateur
• Autonome, rigoureux et réactif
• Sens de l'initiative et de l'adaptabilité
• Connaissance de la Fonction publique territoriale
• Secret professionnel, devoir de réserve et discrétion
1 CDD dès que possible jusqu'à fin décembre. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
