Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction Associations Jeunesse Égalité (DAJE) met en œuvre les politiques publiques de la Ville et de Rennes Métropole en matière de vie associative, jeunesse, lutte contre les discriminations, égalité femmes-hommes, cohésion sociale et diversité culturelle. Elle agit de manière transversale et territorialisée en étroite articulation avec les autres directions et partenaires.
Au sein de la Mission Égalité, composée de professionnel·le·s engagé·e·s, le·la Chargé·e de mission Participation citoyenne / Diversité culturelle anime et met en œuvre les actions liées à la reconnaissance de la pluralité culturelle, à la lutte contre le racisme et les discriminations, et à la valorisation des mémoires et patrimoines issus de l’immigration. Il ou elle pilote notamment le comité consultatif Rennes au Pluriel, accompagne les porteurs de projets, contribue aux actions de sensibilisation du grand public, et coordonne des dispositifs clés comme la manifestation annuelle Rennes au Pluriel.
Ce poste s’adresse à un·e professionnel·le confirmé·e, disposant d’une expertise solide et d’une compréhension fine des enjeux contemporains liés à la diversité culturelle. Il requiert une posture affirmée, un sens élevé de la diplomatie, ainsi qu’une capacité à animer des dynamiques partenariales exigeantes dans un environnement institutionnel complexe.
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Chargé·e de mission Participation Citoyenne / Diversité culturelle !
Rattaché·e à la Responsable de la Mission Egalité de la Direction Associations Jeunesse Egalité, vos missions consistent à :
1. Animer le Comité consultatif Rennes au Pluriel et piloter ses projets
Préparer les séances, élaborer les ordres du jour, rédiger les documents et assurer la gestion de la boîte mail dédiée.
Organiser des temps de travail intermédiaires en fonction des besoins et piloter les projets issus du comité.
2. Accompagner les projets internes et associatifs sur les enjeux de diversité culturelle et de lutte contre le racisme
Soutenir et conseiller les porteurs de projets, accompagner les demandes de subvention et suivre les conventions associées.
Contribuer à l’instruction des dossiers dans le cadre du Contrat de ville.
Gérer les budgets dédiés à la diversité culturelle, en lien avec les partenaires internes.
Développer et diffuser des outils pédagogiques à l’échelle locale.
3. Concevoir et coordonner les actions de sensibilisation publique
Organiser la manifestation annuelle Rennes au Pluriel : élaboration des orientations, animation des partenaires, suivi logistique et budgétaire, valorisation des projets, lien avec la communication.
Participer à la réflexion sur les politiques publiques autour de la diversité, de l’égalité et de la citoyenneté.
Un haut niveau d’exigence est attendu pour ce poste stratégique :
Expertise confirmée en diversité culturelle, lutte contre les discriminations, politiques mémorielles et enjeux d’égalité.
Excellente maîtrise de la méthodologie de projet et expérience significative dans l’animation de partenariats associatifs et institutionnels.
Connaissance approfondie de l’environnement des collectivités territoriales et de leurs modalités d’intervention.
Capacité éprouvée à représenter la collectivité dans des espaces de concertation, à animer des dynamiques collectives et à gérer des situations complexes ou sensibles.
Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse, rigueur dans le suivi administratif et budgétaire.
Savoir-être attendus :
Grande maturité professionnelle, capacité à tenir une posture institutionnelle tout en restant à l’écoute des acteurs de terrain.
Diplomatie, sens de la négociation, aptitude à faire émerger des consensus.
Esprit d’équipe, sens de l’engagement, discrétion et loyauté.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des attachés territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
