Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de Rennes, la Direction des Personnes Âgées (DPAg - 570 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la ville. La DPAg se partage entre le pôle "établissements" qui supervise la gestion de 7 établissements dont 6 EHPAD de 62 à 82 résidents et un service autonomie au domicile qui comprend un pôle soins et un pôle accompagnement. Tous les personnels participent au projet de vie de l’établissement ou du SAD ainsi qu’au projet individuel des personnes âgées dans le respect des besoins et des attentes des personnes hébergées ou à domicile, de leur intimité, de leur intégrité et de leur dignité dans le cadre de la philosophie "humanitude". Dans ce cadre, le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e INFIRMIER·E À DOMICILE 50% CDD 1 an
Vous êtes acteur·trice de la mise en œuvre des projets individuels des personnes âgées dans le respect de leurs besoins, de leurs attentes et de leur dignité. Sous la responsabilité de l’IDE cadre de santé, vous garantissez la qualité des soins et de l’accompagnement des bénéficiaires. A ce titre,
- Vous planifiez, réalisez et évaluez les soins infirmiers dans un souci de bien-être des bénéficiaires.
- Vous évaluez les tâches confiées aux aides-soignant·es,.
- Vous participez au travail d’équipe et au projet du secteur soins du Service autonomie à Domicile
- Vous animez les réunion de transmissions .
- Vous développez votre expertise et contribuez à la montée en compétences du collectif des soignants.
Les horaires :
- 7h30 par jour en semaine et week-end.
- Horaires en semaine avec une 1h30 de pause le midi (8h-17h ou 9h-18h)
- Horaires le week-end (8h-12h15 et 16h45-20h)
- Travail en week-end de façon exceptionnelle.
Les avantages (selon votre statut : CDD court, CDD long ou statutaire) :
- Des jours de RTT calculés selon la durée du contrat et la quotité de travail
- Versement d’une prime pour chaque dimanche et jour férié travaillé
- Versement d’une prime pour chaque samedi travaillé
- Voitures et vélos mis à disposition des professionnel.les
- Smartphone professionnel
- Tickets restaurant
- Accès au comité national de l’action social, le CNAS (équivalent CE)
- Prestations sociales (aides aux vacances, aides à la garde d’enfant, participation mutuelle et prévoyance…)
N’hésitez plus, rejoignez-nous !
CDD de 12 mois à compter du 01/09/2025. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
