Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Dans le cadre de la mise en œuvre de la politique sportive de la ville, la Direction des Sports (DS) de la Ville de Rennes a adopté un règlement intérieur des piscines en 2018.
Ce règlement intérieur, dont la 1ère version a été adoptée en 1998 a été revu pour prendre en compte l'évolution de la réglementation ainsi que l'évolution des comportements et attentes des usagers et des agents. Ce règlement a pour objectif de permettre la prévention, le respect de l'hygiène et de la sécurité des agents et des usagers, la régulation du vivre ensemble.
Des campagnes de communication sont régulièrement mises en place dans nos piscines afin de sensibiliser le public sur les sujets de l'hygiène et la sécurité, notamment auprès des jeunes.
Sensibilisation aux règles d'hygiène et de sécurité auprès des jeunes dans un contexte de sobriété énergétique
- En s'appuyant sur les outils de communication mis à disposition, informer les jeunes de l'importance de l'hygiène en milieu aquatique afin de préserver la qualité de l'eau
- Accompagner ces jeunes tout au long de leur parcours au sein de l'établissement (douches, pédiluves) pour sensibiliser sur la nécessité de leur contribution au plan de sobriété énergétique (temps passé sous la douche, passage par le pédiluve).
- Accompagner et soutenir le personnel de la piscine dans leurs démarches d'éducation à la citoyenneté (respect du personnel, du matériel, des lieux, tri des déchets…)
- Participer à la mise en place d’actions ou temps forts.
- Aider à la mise en place de campagne de communication, participer aux groupes de travail
• Savoir-être : adaptation et capacité de communication
• Intérêts : activités sportives et/ou pédagogiques
• Autres : sensibilité environnementale
Formation / Informations données par l’établissement :
Journée d’accueil, journée de préparation de la saison estivale, réunion de bilan de la saison estivale et de la mission,
Participation aux actions de formation interne,
Possibilité de faire des immersions dans les autres services de la Ville de Rennes.
