Pôle
PSCC
Collectivité
Centre communal d'action sociale
Service
Etablissements pour Personnes âgées
Type d'emploi
Emploi temporaire
Direction
Direction Personnes Agées
Filière
Filière médico-sociale
Cadre d'emplois
Médecins territoriaux
Catégorie
A
Grade
Médecin HCl
Réf.
2025-AL-3897
Durée (contrat, stage, apprentissage)
12
Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Informations générales
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées (560 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre la Maison des Aînés et des Aidants, le Service Autonomie à Domicile (SAD) qui regroupe 265 professionnels et le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements sur la commune de Rennes (6 EHPAD + 1 résidence autonomie). C'est pour ce pôle établissements que le CCAS de la ville de Rennes recrute
Un·e médecin coordonnateur·trice en CDD 12 mois à 90%.
Missions
Au sein d'une équipe de 3 confrère·sœur·s, vous assurez vos missions sur deux des EHPAD du CCAS (à raison d'un mi-temps sur chacun) en lien étroit avec les responsables de ces établissements.A ce titre, vous :
- élaborez et mettez en œuvre le projet de soins avec le concours de l'équipe soignante pluridisciplinaire (cadre de santé, ergothérapeute, psychologue, infirmiers, kinésithérapeute).
- donnez un avis sur les admissions des personnes à accueillir. Vous présidez la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de chaque établissement.
- évaluez et validez l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels (AGGIR, PATHOS). Vous veillez à l'application de bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels.
- formulez toutes recommandations utiles dans ce domaine et contribuez à l'évaluation de la qualité des soins.
- contribuez à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments, de certains produits et prestations.
- contribuez à la mise en œuvre d'une politique de formation et vous participez aux actions d'information des professionnels de santé.
- élaborez un dossier type de soin, un rapport annuel d'activité médicale avec l'équipe soignante.
- collaborez à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et de réseaux de santé.
- réalisez les prescriptions médicales non programmés dans les situations d'urgence.
Ce poste est à 90%, mais une activité à temps partiel est possible.
Profils recherchés
Vous possédez des compétences en gérontologie soit par votre pratique professionnelle, soit par un DESC de gériatrie ou une capacité de gérontologie ou un DU de médecin coordonnateur en établissement. Vous êtes à l'aise avec la bureautique. Vous aimez le travail en partenariat et avec une équipe. Vous avez développé des aptitudes reconnues en pédagogie et en organisation. Vous savez faire preuve d'initiative et êtes force de propositions.
Condition de recrutement externe
CDD de 12 mois à 90%. Possibilité de temps partiel.
Nous rejoindre, c'est :
- 37h30 hebdomadaires (RTT)
- Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports collectifs (différentes formules : covoiturage, vélo, roulettes…)
- Primes vacances, Prime de précarité
- Aide à la pratique culturelle et sportive
- Aide aux vacances, billetterie…
- Tickets restaurants
- Aide à la Prévoyance et à la garantie maintien de salaire
