RÉFÉRENT.E RESSOURCES HUMAINES

Pôle PSCC
Collectivité Ville de Rennes
Service Service administratif du CRR
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Conservatoire à Rayonnement Régional
Filière Filière administrative
Cadre d'emplois Rédacteurs Territoriaux
Catégorie B
Réf. 2025-LA-3966
Date limite de candidature 09/01/2026
Date prévisionnelle d'embauche 01/03/2026
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Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Implanté à Rennes depuis plus d’un siècle, le Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR) est un établissement d’enseignement artistique qui accueille actuellement environ 1 900 élèves et déploie son activité dans de nombreux dispositifs en temps scolaire. Le CRR permet une approche du monde musical, chorégraphique et théâtral des enfants. Il propose un enseignement initial et préprofessionnel dans ces domaines artistiques et prépare aux concours d'entrée dans les écoles supérieures. Vecteur de lien social à l'échelle du quartier, de la ville, de la métropole, du département et de la région, le Conservatoire promeut, au travers de l'apprentissage et de la pratique artistique, l'épanouissement de l'individu au sein du projet collectif et nourrit ses activités et ses projets de la richesse des partenariats qu'il tisse.

Vous êtes placé.e sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service ressources. Vous assurez une fonction de référent.e en matière de Ressources Humaines au sein du CRR et participez à la mise en œuvre de la dimension RH du projet d’établissement. 

Missions

  • Contribuer à la gestion des Ressources Humaines de l'établissement : au sein du service Ressources, vous contribuez au recrutement et au remplacement d'agents (enseignants et administration) tout en assurant leur suivi de carrière. Vous êtes en charge notamment du suivi des demandes de cumul d’activités, des dispositifs OTT (organisation du temps de travail) et des protocoles spécifiques d’aménagement du temps de travail. Aussi, vous assurez mensuellement la transmission et le suivi des éléments de rémunération des agents au service Paye de la DRH. Un rôle de correspondant.e formation, correspondant.e temps de travail et de conseil en matière de RH est attendu.
  • Contribuer à la gestion prévisionnelle des ressources humaines de l'établissement : vous percevez les postes / métiers / compétences et êtes en mesure de conseiller la Direction. Un travail de suivi budgétaire annuel et pluriannuel en matière de Ressources Humaines est attendu. Aussi, au regard des axes du projet d'établissement, vous contribuez à l’élaboration du plan de formation.

Profils recherchés

  • Sens des relations humaines
  • Discrétion
  • Capacité d'écoute et d'adaptation à des interlocuteurs diversifiés
  • Intérêt pour les questions RH et les procédures administratives
  • Autonomie, réactivité
  • Sens de l'initiative et de l'anticipation
  • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
  • Expérience d’utilisation de logiciels métiers
  • Bonne connaissance des Statuts de la Fonction Publique

Un intérêt pour le secteur artistique et culturel est un plus.

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Rédacteurs par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Horaires : Cycle hebdo de 37h30 ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels

Lieu de travail : Conservatoire 26/28 rue Hoche

Matériel(s) à disposition : PC portable

Télétravail : oui

Autres : Participation à la Journée Portes Ouvertes

Astreinte partagée avec les cadres A de la Direction sur la base du volontariat

Les entretiens se dérouleront le 22 Janvier.

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