Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
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Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
Informations générales
Direction : Direction des Jardins et de la Biodiversité
Effectif : 404
Ses Missions : Assurer la maîtrise d’ouvrage et l’assistance maîtrise d’ouvrage des espaces verts – Être référent biodiversité pour la VDR et RM – Assurer la maîtrise d’œuvre des jardins et d’espaces publics à dominante végétale – Réaliser des espaces verts – Gérer et exploiter le patrimoine existant (surveillance et communication incluses) – Produire des végétaux.
Service : Maîtrise d'ouvrage
Effectif Service : 14
Ses missions : Assurer la maîtrise d’ouvrage et l’assistance maîtrise d’ouvrage des espaces verts – Être référent biodiversité pour la VDR et RM – Conduire des opérations d'aménagement des espaces verts
Le sens de ce poste :
Mettre en œuvre un plan d'action de travaux d'amélioration de l'accessibilité dans 12 grands parcs de la Ville de Rennes à partir des ruptures d'accessibilité identifiées par le Collectif Handicap 35 et le Groupe Citoyens Seniors.
Environnement et conditions de travail :
Horaires : Amplitude horaire de 8h à 18h – horaires fixes ou variables au choix
Quotité : 35 h/semaine – 7h30 par jour
Lieu de travail : Direction des Jardins et de la Biodiversité – 71 rue Dupont des Loges 35000
Matériel(s) à disposition : Poste de travail avec matériel informatique
Télétravail : possible 2 jours par semaine de préférence les lundis et vendredis
Éléments complémentaires de rémunération : stage rémunéré de 4,35 €/heure sur la base de la gratification réglementaire
Missions
Vos principales missions :
Mettre en œuvre un plan d'action de travaux d'amélioration de l'accessibilité dans 12 grands parcs de la Ville de Rennes à partir des ruptures d'accessibilité identifiées par le Collectif Handicap 35 et le Groupe Citoyens Seniors.
1. Finalisation de la couche cartographique des ruptures d'accessibilité ;
2. Identification et clarification des travaux à réaliser pour chacun des 12 parcs, si besoin en lien avec le collectif Handicap 35 et le groupe Citoyen Senior ;
3. Répartition et planification prévisionnelle des travaux à réaliser avec les équipes de maintenance et autres services éventuels (accompagné par le maître de stage) ;
4. Compilation des résultats et rédaction d'un plan d'action
5. Pilotage de petits travaux en lien avec le maitre de stage
6. Si possible, en complément : Rédaction d'une trame de cahier des charges pour un marché à bons de commandes de de conception réalisation de petits travaux de suppression des ruptures d'accessibilité.
Profils recherchés
Licence ou master 1 dans les domaines de l'aménagement du territoire ou du paysage
Compétences :
Les compétences relationnelles : Esprit de synthèse, autonomie dans le travail, capacités rédactionnelle.
Les compétences nécessaires pour la prise de poste : Gestion de projet
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste : Compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales
Des compétences de base en SIG (logiciel QGIS), et en travaux paysagers seraient un avantage
