Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
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Informations générales
Rennes Ville & Métropole et ses 5 700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
Direction
Direction des Moyens et des Achats - Service Restauration Durable
Effectif : 205
Leur raison d'être :
Piloter et assurer la création et la mise en œuvre de la centrale d'achats métropolitaine "REGATE" à destination de Rennes Métropole et de ses communes membres dont la Ville de Rennes.
Assurer de bonnes conditions matérielles de travail à tous les agents de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes
Assurer la fabrication et la distribution des repas dans les restaurants scolaires, les crèches, les centres de loisirs, les EHPAD et les restaurants du personnel, Assurer l'exploitation de l'Hôtel de Rennes Métropole, classé ERP 2ème catégorie Assurer la programmation fonctionnelle et opérationnelle des locaux occupés par les agents de la Ville de Rennes et Rennes Métropole,
Assurer les prestations d'imprimerie pour tous les services de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes, Assurer les prestations de nettoyage pour les locaux administratifs de la Ville de Rennes).
Service :
Organiser la production et la distribution des repas servis aux différents convives de la collectivité : Enfants déjeunant dans les restaurants scolaires et les crèches ; Personnes âgées hébergées dans les établissements du CCAS (EHPA(D)) ; Personnel municipal déjeunant au sein des restaurants administratifs. Piloter la politique alimentaire durable (Plan Alimentaire Durable)
L'équipe : Composée de 3 personnes, la Mission PAD conduit les actions liées à la durabilité de la restauration collective, l'accessibilité alimentaire, la lutte contre le gaspillage alimentaire, l'agriculture urbaine, la sensibilisation..
Effectif Service : 112 agents dont environs 18 agents administratifs et 94 agents opérationnels)
Le sens de ce poste :
Le lancement opérationnel de la carte alimentation est programmé en 2026. Ce projet ambitieux porté par la Ville de Rennes vise à améliorer l'accessibilité à une alimentation durable pour des foyers résidents des quartiers prioritaires des quartiers du Blosne et de Bréquigny Champs Manceaux les Clôteaux, en leur attribuant un outil de paiement dédié et l'accès à des ateliers programmés.
La mission consistera à contribuer à la préparation du lancement du projet en lien avec la chargée de mission Carte alimentation durable et avec les partenaires associatifs et institutionnels..
Vos 3 principales missions :
- Organiser le temps fort de lancement du projet qui aura lieu en septembre 2026 :
- Proposer et mettre en place les animations du temps fort de façon à favoriser la mobilisation des bénéficiaires et leur participation à la suite projet
- Collaborer avec les partenaires du projet : associations, acteurs du social, Terres de Sources, institutionnels…
- Assurer la logistique et la communication autour du projet en partenariat avec les services Ville de Rennes
2-Mobiliser les partenaires
- Appuyer les équipes du Plan Alimentaire Durable à l'animation du Comité Transversal réuni autour du projet.
- Participer à la mobilisation des commerces partenaires et les accompagner dans la prise en main du dispositif
- Gérer les candidatures bénéficiaires et commerces
- Assurer le lien avec les bénéficiaires
- Suivre la mise en place de l'outil de paiement.
Compétences
Les compétences relationnelles :
· Autonomie
· Curiosité
· Aisance relationnelle.
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Connaissance des problématiques de précarité/justice alimentaire
· Capacités d'organisation
· Capacité à prendre des initiatives
· Maitrise des outils informatiques.
· Une appétence et connaissance sur l'organisation d'évènements ou la gestion de projet (stage ou évènements organisés à titre personnel ou bénévole) seraient un plus..
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
· Connaissance des acteurs impliqués dans le projet
· Connaissance du fonctionnement de la collectivité
Profil recherché : BAC + 5 (Master)
Environnement et conditions de travail :
Horaires : 35H semaine avec possibilité de répartition sur un temps aménagé.
Lieu de travail : Bureaux DMA Cleunay, 170 rue Eugène Pottier
Matériel(s) à disposition : PC, pool de véhicules de service
Télétravail : non
Eléments de statut :
Cadre d'emploi : Stage indemnisé selon la réglementation en vigueur à partir d'avril 2026 (6 mois).
Éléments complémentaires de rémunération : Gratification minimale stage et aides à la restauration et au transport.
Merci de bien vouloir adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) en répondant à cette offre.
Pour tout renseignement : Isabelle MARCHADIER - pad@ville-rennes.fr
