Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Rennes Métropole, la Ville de Rennes et le Centre communal d'action sociale regroupent 5 500 agents et comptent plus de 300 métiers au service de la population et du territoire. La santé au travail, la prévention et la qualité de la vie professionnelle font partie intégrante des axes prioritaires de la feuille de route des politiques RH portées par la Collectivité.
Créé en 2021, le Service qualité de vie professionnelle a pour mission de structurer une démarche globale de prévention, animée dans un cadre pluridisciplinaire intégrant l'ensemble des acteurs de la prévention et de la santé au travail. L'ambition est de créer les conditions favorables à la diffusion d'une culture de la prévention partagée, fondée sur :
Sous la responsabilité de la responsable de la Mission Prévention, au sein d’une équipe composée de 4 préventeurs et d’une psychologue du travail ergonome, vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels. Vos missions consistent ainsi à :
Déployer, structurer et animer le réseau des assistants de prévention au sein des Directions.
Soutenir, superviser et accompagner leur activité ainsi que celle des formateurs internes.
Conseiller les directions et services sur l’évaluation des risques professionnels, les plans d’actions de prévention et la sécurité au travail.
Accompagner le pilotage du document unique et l’analyse des accidents de travail.
Élaborer et conduire des projets participatifs de prévention ciblés sur des métiers à enjeux.
Réaliser des études de poste et analyses de situations de travail.
Proposer et accompagner la mise en œuvre d’actions d’amélioration des conditions de travail (organisation, équipements, aménagements).
Participer aux projets d’aménagement des locaux professionnels et à l’organisation des services.
Conseiller les directions opérationnelles en responsabilité.
Contribuer à l’élaboration d’outils et de protocoles communs en matière de prévention et de sécurité.
Assurer le traitement des situations d’urgence liées à la sécurité au travail.
Expertise en prévention des risques professionnels, sécurité, ergonomie et santé au travail.
Maîtrise des méthodes d’analyse des situations de travail individuelles et collectives.
Capacité à conduire des projets transversaux en mode participatif.
Très bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue.
Aisance dans l’animation de temps collectifs et la posture de conseil.
Capacité à impulser, proposer et négocier des solutions adaptées aux contextes.
Autonomie, sens de l’organisation et esprit d’équipe.
Goût pour l’accompagnement des acteurs opérationnels au-delà d’une posture uniquement prescriptive.
Intérêt pour la diversité des métiers et des problématiques.
Envie de contribuer à un projet collectif innovant associant les professionnels de la santé et de la prévention.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.
