Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein du CCAS de la ville de Rennes, la Direction des personnes âgées -DPAg- (620 agents) définit et met en œuvre la politique gérontologique de la Ville. Elle se partage entre les services supports, le pôle « établissements » qui supervise la gestion de 7 établissements (6 EHPAD + 1 résidence autonomie), la Maison des Aînés et des Aidants (MDAA ) et le Service Autonomie à Domicile (SAD) qui accompagne environ 950 bénéficiaires avec ses 267 agents. Le CCAS de Rennes est lauréat de l’appel à manifestation d’intérêt (AMI) destiné à expérimenter pendant 3 ans (2025 – 2027) une offre de prévention de la perte d’autonomie des personnes vieillissantes résidant dans un quartier prioritaire ( Villejean). C'est dans ce cadre que le CCAS recrute
un·e coordinateur·trice social·e à temps non complet 50% CDD 8 mois
Vous souhaitez mettre vos compétences de travailleur·euse social·e au service d'un projet innovant sur un territoire défini ?
En lien avec les ergothérapeutes du service autonomie à domicile, vous assurez la coordination opérationnelle du programme expérimental de prévention de la perte d'autonomie sur le quartier de Villejean et son évaluation.
Vous pilotez et animez les actions collectives sur des thématiques préventives du service et des partenaires sur le quartier.
Vous adoptez une démarche proactive "d’aller-vers" les personnes âgées isolées pour les repérer et les orienter de manière adaptée.
Ce challenge vous tente ? Rejoignez –nous !
Diplômé.e du CESF, ASS ou ES , vous avez développé au cours de votre parcours professionnel une bonne connaissance de l'environnement institutionnel du secteur médicosocial et sanitaire. Vous avez une certaine maîtrise des techniques d'entretien et de l'animation de groupes. Vous aimez le travail partenarial et le travail d'équipe. Vous êtes en capacité de fédérer une équipe autour d'un projet. Vous savez être agile dans votre travail et être force de propositions.
CDD dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
