AGENT·E DE VOIRIE - EQUIPE TRAVAUX VIA LA METHODE MRS

Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Antenne Boedriers et dépôt matériaux
Type d'emploi Annonce MRS pôle emploi
Direction Direction de la Voirie
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Réf. 2026-NP-4197
Date limite de candidature 21/06/2026
Date prévisionnelle d'embauche 01/09/2026
Fiche de poste Télécharger

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La Direction de la Voirie, direction mutualisée (Rennes Ville et Métropole), a en charge l’aménagement et l’entretien de la voirie et de ses équipements : voirie, ouvrages d'art, éclairage public, signalisation, régulation de trafic, stationnement payant…Elle s'articule autour de services centraux et de 4 plateformes voirie réparties sur le territoire métropolitain.

En partenariat avec France travail, une campagne de recrutement d'agents de voirie est engagée afin de satisfaire des besoins permanents (CDI).

Missions

Vous rejoignez les équipes travaux ou exploitation des plateformes de voirie de Rennes Métropole pour assurer la maintenance, l’entretien et l’amélioration de la voirie urbaine et routière.

Vos missions consistent à la :

  • réfection de chaussées et trottoirs (enrobés, pavés…), création d’îlots, cheminements piétons, places PMR,

  • pose de mobilier urbain, signalisation et terrassements,

  • participation aux astreintes voirie et viabilité hivernale.

Profils recherchés

Les recrutements seront effectués par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) – ouverte à tous sans conditions de diplôme ou d’expérience professionnelle.

Pas besoin de cv ni de lettre de motivation.

Condition de recrutement externe

Il vous suffit de vous inscrire via ce lien à la réunion d’information collective qui se déroulera le 22 juin 2026 matin.

 Lien : réunion du 22 juin

Lors de cette réunion, vous seront présentés le métier et les conditions de travail. À l’issue, si vous êtes intéressé·e par les missions présentées, un rendez-vous sera fixé pour une séance d’exercices, validant vos habiletés sur le métier concerné (Exemple d’habileté : respecter des normes et des consignes).

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