Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction des Moyens et des Achats (DMA) pilote l’ensemble des moyens logistiques et matériels mis à disposition des services de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes. Elle regroupe notamment les services achats, imprimerie, nettoyage, gestion de locaux, exploitation de l’Hôtel de Rennes Métropole, et le Service Restauration Durable (SRD).
Ce service assure la fabrication et la distribution de repas pour différents publics : enfants dans les écoles et crèches, personnes âgées en EHPAD, agent·es dans les restaurants administratifs. Il met également en œuvre une politique alimentaire durable ambitieuse, dans le cadre du Plan Alimentaire Durable (PAD).
Dans ce cadre, vous intervenez en tant que cuisinier·ère itinérant·e, au sein des différents sites de restauration collective de la Ville de Rennes. En vous adaptant aux spécificités de chaque structure (cuisine centrale, crèches, EHPAD, restaurants administratifs), vous contribuez à garantir une qualité de service optimale, dans le respect des normes d’hygiène, des régimes alimentaires et des attentes des usagers.
Vous êtes cuisinier·ère qualifié·e, rigoureux·se, curieux·se et polyvalent·e ?
Vous souhaitez exercer votre métier dans un cadre public, avec un fort engagement pour la qualité, la durabilité et le service à l’usager ?
Vous aimez changer de cadre et adapter vos pratiques à des environnements variés ?
Alors n’hésitez plus et postulez pour rejoindre nos équipes et devenir notre futur·e Cuisinier·ère itinérant·e en restauration collective !
Sous la responsabilité d'un conseiller en restauration responsable du pool itinérant et en lien avec la direction d'établissement dans lequel vous intervenez selon votre planning d'intervention, vos missions consistent à :
1. Produire et valoriser des préparations culinaires
Vous réalisez les préparations selon les fiches techniques et les règles d’hygiène.
Vous valorisez les plats par une finition et une présentation soignées.
Vous adaptez vos pratiques aux spécificités de chaque établissement (enfants, personnes âgées, petite enfance, personnel administratif).
Vous participez à l’évaluation des produits, proposez de nouvelles recettes et êtes à l’écoute des retours des convives.
Vous assurez les fonctions d’économat : gestion des stocks, commandes, suivi des produits (DLC, DLUO).
2. Veiller à l’hygiène, à la sécurité alimentaire et à la maintenance des locaux et matériels
Vous appliquez les règles d’hygiène, de sécurité et de nettoyage définies dans les protocoles et plans de désinfection.
Vous vérifiez le bon fonctionnement du matériel et contribuez à la propreté des espaces de travail.
3. Adapter vos interventions aux besoins des sites d'affectation
Vous vous intégrez dans les équipes en place et tenez compte des spécificités de chaque structure.
Vous assurez des remplacements planifiés ou ponctuels selon les besoins du service.
Vous faites preuve d’autonomie, de disponibilité et de réactivité face aux imprévus.
Compétences attendues dès la prise de poste :
Maîtrise des techniques culinaires, des règles d’hygiène (HACCP) et des principes de nettoyage et désinfection.
Connaissance de l’alimentation spécifique pour la petite enfance et les personnes âgées (régimes, textures adaptées…).
Autonomie, capacité à s’adapter à des environnements variés, sens du service public.
Diplôme requis : CAP cuisine ou équivalent.
Compétences relationnelles et comportementales :
Esprit d’équipe et solidarité.
Respect des consignes et de la hiérarchie.
Sens de l’initiative, ponctualité, disponibilité.
Compétences pouvant être développées après la prise de poste :
Connaissance approfondie des process spécifiques à chaque type d’établissement.
CDD dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Pour toute demande d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter Charlène VERRON, Référente RH du Service Restauration Durable : c.verron@ville-rennes.fr).
