AGENTS D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS F/H

Pôle PISU
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Service Direction des Jardins et de la Biodiversité
Type d'emploi Emploi permanent
Direction Direction des Jardins et de la Biodiversité
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Grade Adjt tech Pal 1Cl ; Adjt tech ; Adjt tech Pal 2Cl
Réf. 2022-CS-425
Date limite de candidature 31/12/2024
Fiche de poste Télécharger

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes recrute des Agent·e·s d'Entretien des Espaces Verts !

Ce que nous vous proposons :

  • Intervenir sur des secteurs variés avec des tâches diversifiées : des sites urbains aux zones naturelles, sur plus de 860 hectares d'espaces verts.
  • Être formé·e tout au long de la carrière avec des possibilités d'évolution professionnelle (jardinier, adjoint, responsable d'équipe, référent de secteur)
  • Réaliser un travail de qualité, en équipe, avec du matériel récent et adapté, dans le respect des valeurs écologiques chères à la Ville de Rennes (jardins éco-labellisés, écopâturage).
  • Faire preuve de créativité et d'autonomie.

A l'écoute de ses équipes, la Direction accompagne les évolutions qui s'inscrivent dans le cadre de la gestion durable de ses espaces et la préservation de la biodiversité.

Nous avons plusieurs postes ouverts et nous recrutons tout au long de l'année : les entretiens ont lieu 1 fois par mois et les embauches sont étalées sur l'année. N'hésitez pas à nous indiquer vos dates de disponibilités dans votre lettre de motivation/CV.

Missions

Que faut-il pour nous rejoindre ?

  • Une formation ou une expérience significative dans le domaine des espaces verts (aménagement paysager, pépinière, fleurissement, espaces naturels)
  • Une envie d'exercer votre métier au sein d'une collectivité
  • Le permis B, et l'aptitude à la conduite d'engins (vous pourrez être amené·e à mener du matériel comme des tondeuses autoportées, microtracteurs attelés, petites tondeuses etc)
  • Une bonne capacité d'écoute (envers les usagers et vos coéquipier·ère·s) et l'envie de réaliser un travail de qualité au sein d'une équipe.

Profils recherchés

Et concrètement ?

Acteur·rice de la qualité du cadre de vie des habitants, vous participez au maintien en l'état du patrimoine vert d'un secteur avec votre équipe (taille, tonte des pelouses, arrosage, désherbage, nettoyage etc.) ainsi qu'à l'entretien du mobilier urbain.

Selon votre affectation vous serez mobilisé·e sur les opérations de création ou de restructuration des espaces verts : plantations, engazonnement, réalisation de chantiers de maçonnerie, installation de mobilier, etc.

 

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Adjoints Techniques par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste, les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires. 

Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.

Contact(s) et informations générales

Intégrer notre collectivité, c'est  :

  • Être formé·e à de nouvelles techniques grâce aux formations internes et externes sur les pratiques du métier
  • Des possibilités d'évolutiondans la collectivité
  • Une zone d'intervention limitée à la Ville de Rennes
  • Un rythme de travail hebdomadaire de 37h30 + 15 jours de RTT

C'est également l'opportunité de bénéficier de tous les avantages offerts à ses agents par la collectivité :

  • Participation aux frais de transport
  • Prime vacances et régime indemnitaire
  • Aide à la pratique culturelle et sportive, aux vacances
  • Tickets restaurant ou accès à un restaurant d’entreprise
  • Aide à la Prévoyance et à la garantie maintien de salaire
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