OFFRE DE STAGE ANALYSE ET INTEGRATION DE DONNEES GENREES DANS LES DOCUMENTS ADMINISTRATIFS

Pôle PSDA
Collectivité Rennes Métropole
Service Accueil et accompagnement des entreprises – Animation ZAE – Financement des projets
Type d'emploi Stage non indemnisé
Direction Direction Economie Emploi Innovation
Réf. 2026-GL-4325
Date limite de candidature 15/03/2026
Date prévisionnelle d'embauche 01/04/2026
Durée (contrat, stage, apprentissage) 2 mois

Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.

Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Rennes Ville & Métropole et ses 5700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Contexte

Dans le cadre de sa démarche d’égalité entre les femmes et les hommes et d’amélioration continue de ses pratiques administratives, La Direction du Développement Économique et de l’Innovation associée à la Mission Égalité de Rennes Métropole souhaite renforcer la prise en compte des données genrées dans l’ensemble de ses documents de référence : contratstype, conventions, dossiers de demande de subvention, formulaires administratifs…

Pour soutenir cette dynamique, la collectivité propose un stage d’analyse et de structuration des données genrées, destiné à un·e étudiant·e intéressé·e par les politiques publiques, l’égalité professionnelle et la gestion administrative.

Missions

Missions principales

Sous la supervision d’une chargée de mission, la ou le stagiaire aura pour missions :

1. Collecte et inventaire des documents utilisés par la collectivité

·       Recenser l’ensemble des contratstype, conventions, formulaires, dossiers de demande de subvention, etc… ;

·       Classer et organiser les documents selon leur nature et leur usage ;

·       Identifier les services concernés et leurs pratiques actuelles.

2. Analyse des données genrées existantes

·       Repérer les champs, indicateurs ou mentions permettant d’identifier une prise en compte du genre ;

·       Identifier les manques, incohérences ou besoins potentiels ;

·       Rédiger une synthèse sur la place et la nature des données genrées présentes dans les documents collectés, par document-type.

3. Proposition d’intégration ou d’amélioration des données genrées

·       Proposer des champs ou formulations permettant de mieux intégrer la dimension genrée (ex : sexe, situation comparative femmeshommes, répartition des bénéficiaires, gouvernance paritaire…).

·       Formuler des recommandations adaptées à chaque catégorie de documents.

·       Élaborer une version améliorée de certains documents types (en collaboration avec les services concernés).

4. Production d’outils d’analyse et de suivi

·       Élaborer un tableau de bord de suivi des documents analysés.

·       Produire une fichesynthèse des recommandations et bonnes pratiques.

·       Présenter les résultats aux services concernés

Compétences développées durant le stage

·       Analyse documentaire et normalisation des formulaires

·       Connaissance des politiques d’égalité entre les femmes et les hommes

·       Compréhension du fonctionnement administratif d’une collectivité

·       Rédaction professionnelle et capacités de synthèse

·       Gestion de projet en collectivité

·       Présentation orale en situation professionnelle

Profils recherchés

Compétences recherchées :

·       Rigueur et sens de l’analyse

·       Aisance avec les documents administratifs

·       Maîtrise méthodologique recueil et analyse de données

·       Sensibilité aux questions d’égalité femmeshommes, droit des femmes

·       Intérêt pour les politiques publiques

·       Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,One Note, Pwpt, CANVA)

Niveau : Licence 3, Master 1 ou Master 2

Durée : 2 mois

Contact(s) et informations générales

Informations pratiques

Début souhaité : à partir d’avril 2026

Durée : 2 mois

Gratification : aucune gratification

Encadrement : Chargée de mission entreprises

Lieu : HRM – 4 avenue Henri Fréville -Rennes

Candidature : à déposer avant le 15 mars 2026

Entretien : programmé à partir du 20 mars 2026 pour les candidatures sélectionnées

Envoyer CV + lettre de motivation en répondant à cette offre.

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