Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Rejoignez la Ville de Rennes et participez activement à l’entretien et à l’amélioration d’un patrimoine bâti riche et varié (écoles, équipements sportifs, culturels…). Au cœur d’une équipe engagée, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la réalisation des interventions électriques, au service des usager·ères et des politiques publiques locales.
La Direction du Patrimoine Bâti (242 agent·es) pilote la stratégie, la maintenance et l’amélioration du patrimoine immobilier et du parc automobile de la Ville de Rennes et de Rennes Métropole. Elle intervient en lien étroit avec les directions métiers (éducation, sport, culture…).
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
Au sein du Service Maintenance Régie (126 agent·es), vous intégrez l’Atelier Électricité composé de 15 agent·es (dont 13 électricien·nes), sous la responsabilité du Responsable d’Atelier que vous secondez directement.
1. Vous participez aux activités techniques (40%) :
vous intervenez sur les chantiers et participez aux travaux électriques ;
vous assurez les dépannages si nécessaire ;
vous gérez les commandes de matériel.
2. Appui et expertise technique (25%)
Vous contribuez aux choix techniques et aux achats.
Vous assurez le rôle de référent·e sur l’outillage.
Vous apportez un appui technique aux autres services.
Vous proposez des solutions adaptées, intégrant les enjeux économiques et environnementaux.
3. Organisation et management (30%)
Vous planifiez et répartissez les interventions quotidiennes.
Vous établissez et suivez les bons d’intervention.
Vous participez à la gestion du plan de charge de l’équipe.
4. Gestion des moyens et sécurité (5%)
Vous veillez à la bonne tenue des locaux, véhicules et équipements.
Vous êtes garant·e du respect des règles de sécurité et du port des EPI.
Formé·e en électricité (CAP/BEP/BP), vous êtes organisé·e et vous faites preuve de rigueur et d'esprit de responsabilité dans l'exercice de vos missions.
Vous êtes à même de proposer des solutions concrètes, vous savez rendre compte et travailler en équipe.
Vous faites montre d'un bon relationnel et vous avez le sens du service public.
Enfin, vous êtes en capacité d'analyser les besoins des usager·ères.
Le permis B est requis.
Une expérience (ou appétence) pour le management d’équipe est attendue ; une connaissance de l’environnement des collectivités territoriales sera appréciée.
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitant·es et de son territoire, au service de projets concrets, et contribuer directement à la qualité et à la durabilité des équipements publics.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.
