Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agente et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Le Service Autonomie à Domicile est constitué d'une mission accompagnement, d'une mission soins et d'une mission support.
Le service concourt au soutien à domicile des personnes ayant besoin de soins infirmiers, d’hygiène et de confort et/ou des personnes ayant besoin d’aide à la préservation ou à la restauration de leur autonomie dans l’exercice des activités de la vie quotidienne ou d’aide au maintien ou au développement de leurs activités sociales et de leurs liens avec l’entourage.
Le service dispose d'une équipe spécialisée Alzheimer et développe un programme de lutte contre l'isolement en quartier prioritaire.
L’Équipe Spécialisée Alzheimer intervient au domicile des personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ou de maladies apparentées, diagnostiquées à un stade léger
à modéré.
L’objectif principal est de maintenir l’autonomie, soutenir les aidants et favoriser la qualité de vie, la prévention de la perte d'autonomie grâce à un accompagnement personnalisé non médicamenteux.
L’ergothérapeute fait partie d’une équipe pluridisciplinaire et inscrire l’intervention dans une démarche globale, coordonnée et personnalisée..
- l’adaptation des activités de la vie quotidienne, la stimulation cognitive,
- les techniques de compensation,-l’optimisation des capacités restantes,
- la prévention des chutes.
Proposer des aménagements de l’environnement et des aides techniques adaptées.
Former et accompagner les aidants familiaux et professionnels sur les approches non médicamenteuses et les stratégies de communication adaptées aux troubles cognitifs.
· Empathie, patience, écoute active.
· Pédagogie et sens relationnel.
· Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
· Travail en équipe, coopération interprofessionnelle
· Maîtrise de la communication adaptée avec des personnes présentant des troubles cognitifs ou de comportement.
· Capacités d’éducation thérapeutique
· Capacité d'observation et de créativité.
CDD de 6 mois à 50%, à compter du 01/05/26. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.