Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Le Service Paie Carrière de la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Rennes, Rennes Métropole et du CCAS de Rennes est composé de 44 agents qui œuvrent au suivi des questions de rémunération des agents titulaires, contractuels et vacataires, et veillent au bon déroulement de la carrière des fonctionnaires jusqu'à leur retraite.
Au sein du service, nos 22 gestionnaires paie carrière préparent la paie des agents titulaires, contractuels et vacataires et assurent également la gestion de la carrière des agents titulaires.
Tous les étés, la Direction Éducation Enfance (DEE), service de la Ville de Rennes, ouvre plusieurs accueils de loisirs sans hébergement (ALSH) pour accueillir des enfants âgés de 2-3 ans à 12 ans. Des agents vacataires sont recrutés pour intervenir auprès des enfants.
Notre service est à la recherche d’un assistant administratif afin de préparer la paie de ces agents (environ 200) et produire les attestations France Travail devant être transmises aux agents à l’issue de leurs contrats.
- vérifier que tous les dossiers sont bien réceptionnés et complets ;
- enregistrer les agents à rémunérer dans le logiciel dédié (Sedit) ;
- saisir et contrôler les éléments de paie de chaque agent.
- consulter et exploiter les renseignements sur le logiciel de paie et dans le dossier de l'agent, afin de rédiger le ou les attestations et le certificat de travail dans le respect de la réglementation ;
- vérifier les éléments figurant sur les attestations et les certificats de travail (et les corriger le cas échéant) ;
- transmettre par courrier ou par mail les attestations et le certificat aux agents sortants après signature.
Un temps de formation est prévue lors de la prise de poste et un accompagnement tout au long de la mission.
CDD du 13/07/2026 au 27/09/2026. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous rapprocher de Quentin MEUNIER (q.meunier@rennesmetropole.fr), référent rémunération DEE.
Merci de ne pas utiliser cette adresse pour envoyer vos candidatures et de la réserver aux demandes d'informations liées au poste. Seules les candidatures transmises via notre plateforme en ligne pourront être étudiées dans les meilleures conditions. Nous vous remercions par avance pour votre compréhension.
Lieu de travail : DRH de Rennes Métropole, 11 Rue Kléber à Rennes
Horaires: 9h00-12h30 et 13h30- 17h (horaires adaptables)
Nous rejoindre, c'est bénéficier de :
