Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
L'équipe d'un site éducatif joue un rôle essentiel dans l'organisation de l'accueil quotidien des enfants et le bon fonctionnement de l'école. Sa mission principale est de répondre aux attentes éducatives pendant les temps scolaires et périscolaires, tout en veillant à assurer la sécurité physique et affective des enfants. Pour atteindre ces objectifs, l'équipe collabore étroitement avec les autres membres de la communauté éducative, les acteurs éducatifs du territoire, ainsi que les différents services de la ville. Son rôle est crucial dans la mise en œuvre du Projet Éducatif Local (PEL).
Les animateurs de loisirs font partis intégrants de cette équipe. Ils participent pleinement à la prise en charge des enfants sur le temps périscolaires (midi et soir) et extrascolaire (mercredi, petites vacances et grandes vacances).
Dans le cadre de la prochaine rentrée scolaire 2026-2027, une nouvelle campagne de recrutement animateurs de loisirs CDD est initiée.
Vos missions :
· Assurer l'accueil et l'animation auprès des enfants
· Mettre en place les activités en lien avec le projet pédagogique du site éducatif
· Assurer la sécurité physique et morale des enfants
· Veiller à la qualité de l'accueil et à une bonne communication avec les familles
Deux types de contrats sont proposés :
Contrat à 50%
Organisation du travail : contrat sur l’année scolaire (10 mois)
· Journée scolaire : Horaire lundi, mardi et jeudi : 12h à 14h10 - 16h15 à 18h30 – Horaire vendredi: 12h à 14h10 - 16h à 18h30
Rémunération :
- 1er échelon du grade d’adjoint territorial d’animation sur un temps non complet 50% + IFSE de 45 euros à partir du 7ème mois + prime de fin de contrat : 10% du salaire brut perçu.
Il n’est pas possible pour les agents de réaliser des vacations sur le temps du mercredi et des petites vacances durant la période du contrat (année scolaire). A l’issue de ce dernier, il est autorisé d’être vacataire sur la période estivale.
Contrat à 80%
Organisation du travail : contrat sur 12 mois
Scénario 1 – école avec ALSH
· Journée scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi): journée de 6h30 avec pause non incluse de 45 min. amplitude horaire : 11h45 à 19h
· Mercredi : tous les mercredis: journée de 7h avec pause incluse. Amplitude : 11h30 à 18h30
· Petites vacances : 1 période
Scénario 2 – école sans ALSH
· Journée scolaire (lundi, mardi, jeudi, vendredi) : journée de 6h30 avec pause non incluse de 45 min. amplitude horaire : 11h45 à 19h
· Mercredi : 1 période de 17 mercredis - Journée de 7h avec pause incluse - Amplitude : 11h30 à 18h30
· Grandes vacances : 1 période l’été
Rémunération :
- 1er échelon du grade d’adjoint territorial d’animation à temps non complet 80% + IFSE de 72 euros à partir du 7 ème mois
Vous devez être titulaire du BAFA ou/et équivalent du CAP petite enfance ou/et du BAPAAT.
Si vous ne disposez pas d'un des diplômes demandés, vous devrez vous engager dans une démarche professionnalisante.
Vous pourrez avoir accès à l’offre de formation de la DEE sous réserve de la validation du Responsable de site ou gestionnaire de territoire, ainsi que du Service Ressources Humaines de la DEE.
Compétences et qualités attendues :
· Connaissance et maîtrise des techniques d'animation· Connaissance du rythme et des besoins de l'enfant
· Capacités relationnelles et de communication avec les adultes et les enfants
· Capacité à travailler en équipe
· Capacité à être moteur dans une équipe (force de proposition).
Adresser une lettre de motivation et CV actualisé avant le 21 juin 2026 via le lien suivant :
Les sessions entretiens sont fixées les vendredi 26 juin matin et jeudi 2 juillet 2026 matin à la Direction de Quartier Sud-Ouest, 1 place de la Communauté.
Toute candidature incomplète et ne respectant pas les consignes ci-dessus sera écartée.
