Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
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#intelligencecollective
Rennes Ville & Métropole et ses 5 700 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
Direction des Moyens et Achats
Effectif : 250
Leur raison d'être : La Direction des Moyens et Achats regroupe les activités de commande publique, d’exploitation et de programmation fonctionnelle des opérations, de logistique, d’imprimerie, de restauration et d’entretien des locaux. Elle garantit la mise à disposition des moyens nécessaires au fonctionnement des services de la collectivité.
Vos principales missions :
Au sein de la filière Hygiène-Santé-Sécurité/ PSSC, vous rejoindrez une équipe de 5 personnes (dont un/une responsable de filière, 3 acheteurs et une référente Santé). Le poste s’inscrit dans un besoin de renfort sur les missions relevant de la filière en appui à la référente santé notamment :
- Passation et suivi des commandes en lien avec le Service Administratif et Financier
- Gestion des services après-vente (faire le relai entre l’agent et le fournisseur)
- Suivi administratif et budgétaire des dossiers
Vous pourrez également appuyer l’équipe sur le traitement administratif des marchés publics passés par la filière.
Compétences :
Les compétences relationnelles :
· - Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des agents
· - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en transversalité
· - Pédagogie et capacité à conseiller et accompagner les agents
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· - Connaissance des règles essentielles des marchés publics
· - Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie)
· - Rigueur et sens de l’organisation dans le suivi des dossiers
Les compétences pouvant être acquises une fois en poste :
· - Maîtrise des outils et logiciels internes de gestion des commandes
· - Renforcement des pratiques de gestion et de suivi des fournisseurs (SAV, relations prestataires)
Profils recherchés
Le/la candidat(e) possède une bonne connaissance des procédures administratives et idéalement des marchés publics. Il/elle fait preuve de rigueur et d’un sens de l’organisation lui permettant d’assurer un suivi fiable des dossiers. Doté(e) d’un bon esprit d’équipe, il/elle sait travailler en transversalité. Enfin, il/elle maîtrise les outils bureautiques nécessaires à ses missions.
Informations générales et contacts
Stage non indemnisé de 2 mois à 35h/semaine.
Nous vous remercions de postuler en répondant à cette annonce.
