Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
1-Enseigner une discipline artistique spécialisée dans le contexte d’un projet d’établissement (70%)
- Concevoir et organiser des cours permettant les liens entre apprentissages techniques, développement de la créativité et autonomie de l'élève
- Être en veille artistique et pédagogique
- Concevoir et organiser les liens entre apprentissages théorique, formation de l'oreille et développement de la créativité
2-Inscrire l’activité dans une dynamique de pédagogie de projet innovant et interdisciplinaire (10%)
- Concevoir et planifier des projets pédagogiques innovants et interdisciplinaires dans le respect du projet d'établissement et des politiques publiques de la Ville de Rennes
3-Assurer le suivi et l’orientation des élèves (10%)
- Assurer le suivi personnalisé du parcours des élèves
- Évaluer les élèves
- Orienter les élèves
4-Faire rayonner l’établissement (5%)
- Participer à des réseaux d'échanges professionnels
- Développer des interventions artistiques et pédagogiques en dehors de l'établissement
- Développer des projets de création ou de diffusion artistique facilitant l'accès à l'offre culturelle à tous les publics
5-Œuvrer au bon fonctionnement interne de l’établissement dans le respect du projet d’établissement (5%)
- Participer aux instances de l'établissement
- Participer au développement d'une approche collective et à la production du projet d'établissement
· Sens du travail en équipe
· Sens des relations humaines
· Ouvert et réceptif au dialogue et au travail en équipe pluridisciplinaire
· Sens du service public, distance, réserve, communication non violente
· Capacité à s’inscrire dans un projet pédagogique et d’action culturelle renouvelé et innovant
Les compétences nécessaires pour la prise de poste :
· Titulaire du DE correspondant
· Pédagogue expérimenté
· Expérience de la scène à un niveau professionnel
· Capacité à faire évoluer les pratiques pédagogiques
· Être ouvert à l’ensemble des courants et répertoires
· Aptitude à la conduite de projets (élaboration, réalisation, évaluation)
· Niveau technique affirmé justifié par une formation complète et reconnue
· Connaissance des cycles d’enseignement du CRR
· Utilisation maîtrisée de l’environnement numérique
