Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Au sein de la Direction Éducation Enfance, qui rassemble 960 agents permanents et environ 600 vacataires, vous intégrez le service Ressources Humaines composé de 8 personnes. Vous participez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la direction en accompagnant les services sur les enjeux de formation, de temps de travail et d'organisation.
Votre quotidien est rythmé par des missions variées : organiser et coordonner les actions de formation, suivre les parcours des agents, accompagner les services dans la gestion du temps de travail, analyser des données RH, produire des indicateurs de suivi et participer à l'amélioration continue des pratiques. À l'interface entre les équipes de terrain, la Direction des Ressources Humaines, les responsables de services au sein de la direction éducation enfance et les organismes de formation, vous contribuez à fluidifier les échanges et à sécuriser les procédures.
Vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines au sein d'une collectivité territoriale, indispensable pour appréhender rapidement les enjeux du poste et accompagner efficacement les services.
Vous maîtrisez les fondamentaux de la fonction publique territoriale, en particulier les règles relatives à la formation et au temps de travail. Rigoureux et organisé, vous savez gérer des dossiers variés avec méthode, analyser des données et produire des outils de suivi fiables.
Doté d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs multiples. Votre sens du service public, votre discrétion professionnelle et vos qualités de conseil vous permettent d'établir une relation de confiance avec les agents comme avec les encadrants.
