Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
L’Unité FAIRe préfigure un living lab RH métropolitain- un espace inédit dédié à l’innovation en matière de ressources humaines et de recrutement dans le service public.
La mission s’articule en trois phases complémentaires, de l’exploration à l’expérimentation, avec une vraie responsabilité sur des livrables concrets.
PHASAGE DES MISSIONS
PHASE 1 — DIAGNOSTIC
Benchmark & cartographie
Recensement des chantiers-écoles et labs
d'innovation hybridant formation, bâtiment et culture
RH, aux échelles régionale, nationale et européenne.
PHASE 2 — EXPLORATION
Documentation & communication
Accompagnement du chantier d’application Hoche —
entretiens vidéo, photos, infographies — et conception
des contenus d'
une timeline interactive.
PHASE 3 — EXPÉRIMENTATION
Scénarisation & dossier projet
Modélisation des scénarii d'usage du Lab RH et contribution au dossier d'intention pour les partenaires et institutions.
-Appétence pour la communication publique, animation
des territoires ou équivalent
-À l’aise à l’oral, capable de mener des entretiens
et de rédiger des comptes-rendus clairs
-Curieux·euse, rigoureux·euse, autonome — et
partant·e pour travailler en équipe
-Outils collaboratifs mis à disposition (Klaxoon, Trello, Teams,
LinkedIn) et environnements Mac
-Intérêt pour la création audiovisuelle et IA générative
-Intérêt sincère pour l’innovation territoriale, le service public et la Marque Employeur
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (catégories A et B) / et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
TUTRICE: Gwenn Pacotte, cheffe de projets recrutement & coordinatrice de l'Unité FAIRe
Dossier (CV+LM) à adresser à
ATTENTION POUR POSTULER UNIQUEMENT : g.pacotte@rennesmetropole.fr
Questions administratives
Estelle Sämson — 02 30 21 52 63
insertion@rennesmetropole.fr
