Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction des Ressources Humaines de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS pilote une politique RH ambitieuse au service de près de 6 000 agent·es. Elle accompagne les transformations du service public en conciliant qualité de vie au travail, innovation organisationnelle et engagement social.
Au sein de cette direction, le Service Emploi et Compétences agit comme un levier stratégique pour :
La mission s’inscrit plus particulièrement dans l’équipe Insertion, qui développe des actions en faveur de l’accès à l’emploi pour tous les publics, notamment les jeunes.
Dans ce cadre, la collectivité souhaite renforcer :
Le/la volontaire sera pleinement associé·e à ces dynamiques, avec une place active dans la conception et l’expérimentation de projets.
Finalité de la mission
Contribuer à rendre la collectivité plus accessible, plus lisible et plus accueillante pour les jeunes, en imaginant des formats innovants de découverte des métiers et en animant des communautés engagées.
Missions principales et activités :
Missions principales
1. Imaginer et organiser un parcours collectif de stages pour les jeunes
Participer à la création d’une nouvelle offre d’accueil des élèves de 3e et de 2de, pensée comme une expérience immersive et collective.
Objectifs :
Activités :
2. Animer la communauté des volontaires en Service Civique
Faire vivre un réseau de jeunes engagé·es au sein de la collectivité, en favorisant les échanges, l’entraide et l’engagement citoyen.
Objectifs :
Activités :
3. Réinventer la journée d’intégration des jeunes (apprentis et volontaires)
Participer à la conception d’une journée d’accueil nouvelle génération, plus interactive et fédératrice.
Objectifs :
Activités :
Cette mission est ouverte à tous les jeunes motivés, sans condition de diplôme.
· Qualités attendues : Intérêt pour le travail en équipe et les dynamiques collectives Goût pour la communication et l’animation
· Curiosité pour les métiers du service public
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (catégories A et B) / et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
TUTRICE: Estelle SÄMSON Coordinatrice de l'employeur 02 30 21 52 63 DRH Service Emploi et Compétences / Mission Parcours professionnels - Insertion : insertion@rennesmetropole.fr
ATTENTION POUR POSTULER UNIQUEMENT : https://www.service-civique.gouv.fr/trouver-ma-mission/faciliter-le-lien-entre-les-jeunes-et-la-collectivite-de-la-ville-de-rennes-6a620945c2485-6a620719b2bb5674791220c8?preview=true&backMission=true&useapirest=false
