Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction de la Voirie assure l’aménagement, l’entretien et la gestion des équipements de voirie : circulation, signalisation, éclairage public, stationnement, ouvrages d’art, régulation du trafic...
Le service Gestion, Trafic & Sécurité, composé de 55 agents, intervient notamment sur la gestion du domaine public routier, la circulation et la sécurité routière.
Pour compléter son équipe, ce service recrute un·e technicien·ne de sécurité routière.
En tant que référent·e de secteur, vous assurez le suivi territorial du Plan d'Actions de Sécurité Routière.
Vous analysez et exploitez les données relatives à l'accidentologie (diagnostics, cartographie…).
Vous êtes chargé·e d'apporter votre expertise sur les projets d'aménagement : participation à toutes les étapes depuis l’élaboration du programme jusqu’à l’évaluation a posteriori, soutien technique, conseil aux élus et directions, représentation de la collectivité, réponses aux sollicitations des usagers.
Vous pilotez des actions d'amélioration de la sécurité routière dans le domaine de l’aménagement des infrastructures ou de la sensibilisation des usagers.
Vous disposez d'une formation technique et d'une expérience dans le domaine de la sécurité routière, de l'aménagement de l'espace public ou des déplacements.
Vous êtes reconnu·e pour :
Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des techniciens territoriaux par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.
Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).
Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.
