Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
La Direction de l’Assainissement assure, en régie, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion des réseaux d’assainissement sur le territoire de Rennes Métropole. Elle rassemble des métiers variés, techniques et opérationnels, au cœur des enjeux environnementaux et de la transition écologique du territoire.
Dans un contexte de développement de ses activités et de tensions sur certains métiers, la Direction de l’Assainissement renforce son équipe RH et recherche un·e Gestionnaire RH – Recrutement et attractivité pour contribuer au développement de ses recrutements, de ses viviers et de son attractivité, tout en apportant un appui opérationnel aux activités RH de la direction.
En lien étroit avec le.la chef.fe de service et les équipes de la Direction de l’Assainissement, la mission recrutement de la DRH et les différents services ressources de la collectivité, vos missions seront :
1. En lien avec la DRH, définir et mettre en œuvre un plan d’attractivité pour la Direction de l’Assainissement
2. En lien avec la mission Recrutement, contribuer aux recrutements et au développement de nouveaux viviers
3. Assurer un appui administratif et RH auprès de la Direction
De formation ou d’expérience dans le domaine des ressources humaines, vous disposez d’une première expérience en recrutement, gestion RH ou développement des compétences.
Vous savez prendre des initiatives, organiser et suivre des actions, tout en travaillant en lien étroit avec différents interlocuteurs.
Votre intérêt pour le recrutement, l’attractivité des métiers et le développement de nouveaux viviers vous permettra de proposer des approches adaptées aux enjeux de la Direction de l’Assainissement.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’organisation et de rédaction, ainsi que d’une capacité à travailler aussi bien sur des missions opérationnelles que sur des actions de développement.
CDD de 6 mois. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
Lieu d’embauche : site Dupont des Loges à Rennes
Cycle de travail : 37h30 par semaine
