CHARGÉ.E DU SUIVI DU PROGRAMME RENOUVELLEMENT URBAIN F/H

Pôle PSCC
Direction Direction Action Territoriale Tranquillité Publique
Service Direction Action Territoriale Tranquillité Publique
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière administrative
Cadre d'emplois Attachés Territoriaux
Catégorie A
Collectivité Rennes Métropole et Ville de Rennes
Réf. 2022-CS-693
Date limite de candidature 13/11/2022
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Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Missions

Passioné.e d'urbanisme, vous pensez que c'est un levier de de cohésion sociale, d'insertion, de développement économique et de transition écologique pour les collectivités ?

Vous souhaitez mettre vos compétences en gestion administrative et financière au service de d'un programme de renouvellement urbain ambitieux ?

Rejoignez-nous!

Travailler pour nous, c'est:

  • Contribuer au renouvellement urbain des quartiers prioritaires de Rennes Métropole en épaulant la responsable de la Mission Programme Renouvellement Urbain
  • Être force de proposition sur les outils de suivi financier du programme pour aiguiller les différents acteurs du programme au sein de la Métropole et auprès de ses partenaires
  • Concilier vie personnelle et vie professionnelle avec une organisation du travail en 37h30 + RTT. Cadre de travail au plein cœur de la ville
  • Possibilité de télétravailler une fois la prise de poste effectuée

La Mission Programme de Renouvellement Urbain de Rennes Metropole a pour mission de piloter la mise en œuvre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain de Rennes, mais également d'assurer la coordination des actions de Gestion Urbaine de Proximité dans les Quartiers Politiques de la Ville.

Vous intégrerez le service en tant que chargé.e du suivi opérationnel du Programme de Renouvellement Urbain (PRU) et serez également en charge de la coordination de la Gestion Urbaine de Proximité (GRU).

Votre mission principale (80 % du poste) se concentre sur le suivi opérationnel et financier du Programme de Renouvellement Urbain. Plus précisément cela signifie que vous êtes chargé.e du suivi financier du PRU ( élaboration et mise en œuvre du dispositif contractuel, prise en compte  d'avenants, coordination des maitres d'ouvrage pour les demandes de subvention et appels de fonds, suivi financier des opérations en maitrise d'ouvrage Rennes Metropole ou Ville de Rennes,  bilans financiers, animation d'instances) et de la rédaction de documents correspondant (CR de réunions, préparation des instances…)

La seconde mission du poste est orientée sur l'impulsion et la coordination des démarches de Gestion Urbaine de Proximité (GUP). Vous aurez pour mission de suivre l'avancée de ces démarches (participation à la définition des feuilles de route, appui à la mise en œuvres des actions transversales ou sur les quartiers, pilotage de certaines thématiques, lien avec différents partenaires), et la mise en œuvre du programme annuel d'actions.

Profils recherchés

La personne que l'on recherche pour ce poste :

  • Connait les règles administratives et comptables de l'ANRU
  • Connait et comprend les opérations d'aménagement, leur montage financier, ainsi que les enjeux de la gestion urbaine de proximité
  • Maitrise parfaitement Excel
  • Fait preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation

Condition de recrutement externe

poste ouvert aux agents titulaires (mutation ou détachement) du cadre d'emplois des Attachés aux lauréats du concours, ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par le code de la fonction publique ou à défaut aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle (CDD de 3 ans).

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