ASSISTANT.E.S PETITE ENFANCE

Pôle PSCC
Direction Direction Petite Enfance
Service Direction Petite Enfance
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Grade Adjt tech Pal 1Cl ; Adjt tech ; Adjt tech Pal 2Cl
Collectivité Ville de Rennes
Réf. 2022-MLG-783
Date limite de candidature 31/12/2022

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

Rennes Ville & Métropole et ses 5300 agents s'engagent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligence collective

Missions

La Ville de Rennes gère 18 établissements multi accueil et un établissement d'accueil familial. Chaque établissement veille à la santé, à la sécurité, au développement et au bien-être des enfants qui leur sont confiés. Le projet éducatif repose sur des valeurs de respect et de confiance ainsi que sur le plaisir de jouer, de découvrir et partager. Le projet pédagogique de chaque établissement s’inspire des principes de la pédagogie interactive encourageant chaque enfant par l’attention et l’observation des professionnels à interagir avec les autres enfants, à choisir ses activités et à développer la confiance en soi. L'accueil est sécurisant, personnalisé et ludique, les temps d'éveil encouragent la "vitalité découvreuse" de chaque enfant et son désir d'apprendre, de s'exprimer et de se socialiser. Chaque professionnel participe avec l'équipe à la poursuite des réflexions visant à garantir les bonnes conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.

Vous souhaitez vous inscrire dans cette dynamique de travail ? Vous partagerez votre temps en participant au développement de l'enfant par des activités adaptées et en l'accompagnant dans l'acquisition de son autonomie mais également en assurant l'entretien de l'unité de vie où vous serez affecté.

 

Profils recherchés

Autonome et investie dans votre travail, vous êtes force de propositions et vous appréciez le travail collaboratif avec d'autres professionnels (Éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, assistants techniques, cuisinier…). Vous maîtrisez les techniques d'entretien des locaux dans le respect des protocoles d'hygiène en vigueur. Vous êtes détenteur du CAP AEPE.

Condition de recrutement externe

Poste ouvert aux agents titulaires du cadre d'emplois des adjoints techniques (mutation, détachement), aux lauréats du concours ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par le code général de la fonction publique.

Contact(s) et informations générales

Adressez CV et lettre de candidature avant le 31/12/2022, sous réf. : 2022-SG-703 en cliquant sur le bouton "Postuler" ou si besoin par courrier "Direction des Ressources humaines - Mission Recrutement - CS 63126- 35031 RENNES Cedex".

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