CHEF DE PROJET "ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE" F/H CDD 11 MOIS

Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective

Informations générales

La direction Donnée, Transition écologique et Ressources est en charge de deux politiques publiques en émergence et très transversales : la transition énergétique et écologique d'une part, mise en œuvre par le Service Transition énergétique et écologique, la politique de la donnée d'autre part, portée par le Service Data.

Missions

Au sein de la Direction de la Donnée, de la Transition écologique et des Ressources :

vous pilotez la conduite d'une étude de vulnérabilité du territoire au changement climatique en identifiant les principales vulnérabilités du territoire liées à l'évolution prévisionnelle du climat local. Ainsi vous rédigez le cahier des charges de l'étude de vulnérabilité et gérez la consultation jusqu'à l'attribution (en lien avec le service de la Commande publique). Dans ce cadre, vous préparez et animez les échanges techniques avec le prestataire ainsi qu'avec les services et directions concernés.

Vous élaborez le plan d'adaptation au changement climatique en lien avec les priorités issues de l'étude de vulnérabilité et les leviers d'actions de Rennes Métropole et de la Ville de Rennes : objectifs, actions, services ou acteurs pilotes opérationnels, méthodes, coordination/pilotage, calendriers, budgets.

Vous organisez la participation des services et acteurs locaux à l'élaboration du plan d'actions puis, selon besoin, en phase de lancement opérationnel : Assurer les échanges bilatéraux, animer un comité technique, construire les partenariats.

Vous évaluez l'intérêt d'externaliser une partie des missions, et le cas échéant piloter la prestation (cahier des charges, suivi, restitution…)
Vous préparez les éléments permettant les échanges et arbitrages politiques et les présenter dans les instances des collectivités, voire en externe.

Contraintes du poste :

Disponibilité en fonction des nécessités de service et des calendriers des partenaires
Quelques réunions en soirées
Quelques déplacements nationaux

Profils recherchés

Connaissance des sujets climatiques, volet adaptation en particulier
Capacité avérée en conduite de projet transversal, muti-sectoriels
Capacité à dialoguer, co-construire avec les services et acteurs
Capacité à piloter des prestations externalisées, connaissance des marchés publics
Rigueur dans l'analyse, avec une capacité à vulgariser
Qualités rédactionnelles solides, avec capacité de synthèse
Aisance à l'oral, capacité d'animation de réunion
Sens de l'organisation, capacité d'adaptation aux besoins-contraintes, réactivité, autonomie Connaissance de la fonction publique, goût pour la construction de politiques publiques.
Esprit d’équipe : savoir partager et rendre compte
Expérience sur un poste similaire appréciée

Condition de recrutement externe

CDD à pourvoir dès que possible. les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.