Pôle
PISU
Direction
Direction des Jardins et de la Biodiversité
Service
Service Maintenance Jardins et Biodiversité
Type d'emploi
Emploi permanent
Filière
Filière technique
Cadre d'emplois
Adjoints techniques territoriaux
Catégorie
C
Grade
Adjt tech Pal 1Cl ; Adjt tech Pal 2Cl
Collectivité
Ville de Rennes
Réf.
2023-GP-1357
Date limite de candidature
31/12/2024
Informations générales
La Direction des Jardins et de la Biodiversité de la Ville de Rennes recrute des Jardiniers F/H !
Ce que nous vous proposons :
- Intervenir sur des secteurs variés avec des tâches diversifiées : des sites urbains aux zones naturelles, sur plus de 860 hectares d'espaces verts.
- Une formation tout au long de la carrière avec des possibilités d'évolution professionnelle (jardiniers, adjoint, responsable d'équipe, référent de secteur)
- Réaliser un travail de qualité, en équipe, en sécurité, avec du matériel récent et adapté, dans le respect des valeurs écologiques chères à la Ville de Rennes (jardins éco-labellisés, écopâturage).
- Faire preuve de créativité et d'autonomie. A l'écoute de ses équipes, la Direction accompagne les évolutions qui s'inscrivent dans le cadre de la gestion durable de ses espaces et la préservation de la biodiversité
Nous avons plusieurs postes ouverts et nous recrutons tout au long de l'année : les entretiens ont lieu 1 fois par mois et les embauches sont étalées sur l'année. N'hésitez pas à nous indiquer vos disponibilités dans votre lettre de motivation/CV.
Missions
Que faut-il pour nous rejoindre ?
- Une formation ou une première expérience significative dans le domaine des espaces verts (aménagement paysager, pépinière, fleurissement, espaces naturels)
- Une envie d'exercer votre métier au sein d'une collectivité
- Le permis B, et l'aptitude à la conduite d'engins (vous pourrez être amené·e à mener du matériel comme des tondeuses autoportées, microtracteurs attelés, petites tondeuses etc)
- L'écoute (envers les usagers et vos coéquipier·ère·s) et l'envie de réaliser un travail de qualité au sein d'une équipe.
Profils recherchés
Et concrètement ?
Acteur·rice de la qualité du cadre de vie des habitants, vous participez au maintien en l'état du patrimoine vert d'un secteur avec votre équipe (taille, tonte des pelouses, arrosage, désherbage, nettoyage etc.) ainsi qu'à l'entretien du mobilier urbain. Et selon votre affectation vous serez mobilisé·e sur les opérations de création ou de restructuration des espaces verts : plantations, engazonnement, réalisation de chantiers de maçonnerie, installation de mobilier, etc.
Conditions de recrutement interne
Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.
Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste / vous pouvez postuler et devenir fonctionnaire après une année en poste.
Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste sous conditions de diplôme(s).
Nous rejoindre, c'est faire le choix d'un engagement au sein d'une collectivité proche de ses habitants et de son territoire et de valeurs communes autour des grandes transitions sociales et écologiques.
Concrètement, c'est aussi bénéficier :
- d'horaires de travail adaptés aux conditions saisonnières : hiver, printemps & automne 7,35/j // été 7h/j
- d'une pause méridienne d'une heure (11h45-12h45)
- d'une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
- d'une tenue vestimentaire et de tous les équipements de protection individuelle (EPI)
- des avantages offerts à ses agents par la collectivité dont :
- accès aux prestations sociales et familiales diversifiées
- aides familiales financières adaptées à vos besoins (sous conditions)
- offre de restauration au choix : titres déjeuners dématérialisés (carte UP) et/ou accès à des restaurants administratifs
- contribution aux frais de transport en commun
- offres du Comité d'Action Sociale
- allocation vacances et participation employeur à la complémentaire santé (sous conditions)
Vous sont également proposées des perspectives d’évolution professionnelle via une offre de formation complète et des possibilités de mobilité interne.