PLOMBIER·E CHAUFFAGISTE DÉPANNEUR·EUSE VENTILATION F/H

Pôle PISU
Direction Direction du Patrimoine bâti
Service Service Maintenance Régie
Type d'emploi Emploi permanent
Filière Filière technique
Cadre d'emplois Adjoints techniques territoriaux
Catégorie C
Collectivité Ville de Rennes
Réf. 2023-GP-1738
Date limite de candidature 31/12/2024
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Informations générales

Les installations aérauliques n'ont plus de secret pour vous ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service du collectif et de travailler sur le patrimoine bâti de la Ville de Rennes ?

Vous avez envie de vous nourrir de l'expérience d'une équipe, tout en travaillant en autonomie sur des chantiers variés ?

Rejoignez notre service maintenance !

La Direction du Patrimoine Bâti prend en charge la maintenance et une partie des travaux de réfection des bâtiments de la Ville de Rennes : groupes scolaires, bâtiments historiques et culturels, et tous les locaux des différents services de la ville.

La collectivité accorde une place importance à la Régie Maintenance en développant de nombreuses compétences internes à la ville.

Missions

Rattaché·e à l'atelier Ventilation Froid Grande Cuisine Électroménager, vous intervenez sur l'ensemble du patrimoine bâti municipal pour réaliser des travaux de maintenance des installations de ventilation. 

Expert·e des installations de ventilation au sein de la régie maintenance, 

  • vous effectuez les travaux de maintenance, dépannage et entretien de l'ensemble des éléments constitutifs d'une Centrale de Traitement de l'Air (CTA) ; 
  • vous réalisez le réglage des installations de régulation des réseaux aérauliques ;
  • vous recherchez les dysfonctionnements et assurez l'optimisation du fonctionnement des installations, en lien avec l'Ingénieur Énergie et Économie Circulaire
  • vous recensez et contribuez à l'amélioration des modes de fonctionnement en lien avec le service Maintenance Sécurité Énergie.

Vous effectuez des missions complémentaires en soutien ou remplacement des agents du secteur Chauffage Maintenance Chantier.

 

Profils recherchés

Vous possédez un CAP de Plombier Chauffagiste (F/H) ou un CAP de Monteur en Installation Sanitaires (F/H). 

Vous maîtrisez les techniques d'aéraulique et de chauffage et possédez des notions d'électricité.

Capable de travailler seul·e ou en équipe, vous savez vous adapter aux contraintes de chaque chantier. 

Á l'écoute, votre sens du relationnel vous permettra d'être à l'aise avec les usagers que vous pourrez croiser lors de vos interventions. Enfin, vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité du travail, et vous les appliquez au quotidien. 

Le permis B est indispensable pour ce poste. Des compétences en régulation et télégestion seraient appréciées.

Ce poste comporte des contraintes :

  • travail possible en vide sanitaire, toiture et sous combles,
  • port de charge.

Conditions de recrutement interne

Vous êtes fonctionnaire en poste au sein d'une de nos 3 collectivités ? Ce poste est ouvert au cadre d'emplois des Adjoints techniques, aux lauréats du concours ou aux agents éligibles à une promotion interne (examen professionnel ou à l'ancienneté), ainsi qu'aux agents titulaires d'un cadre d'emplois de même niveau.

Vous êtes en CDD au sein de nos 3 collectivités ? Sous réserve de l'ancienneté suffisante (8 mois de présence sur les 18 derniers mois) et si vous êtes sur liste d'aptitude du concours correspondant, vous pouvez postuler à ce poste.

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre, sans condition d'ancienneté. Vous pouvez postuler sur ce poste pour devenir fonctionnaire territorial après un an de contrat.

Contact(s) et informations générales

Nous rejoindre, c'est l'opportunité :

  • de travailler sur des chantiers très variés, selon une zone d'intervention limitée à la ville de Rennes
  • d'être formé·e à de nouvelles techniques grâce aux formations internes et externes sur les pratiques du métier
  • de bénéficier d'horaires de travail permettant de concilier vie professionnelle et vie personnelle : 8h15–12h00 // 13h00–16h45
    • ainsi que d'un cycle hebdomadaire de 37h30 avec 15 jours de RTT

Mais également l'accès aux avantages offerts à ses agents par la collectivité :

  • la participation aux frais de transport
  • une allocation "vacances" et un régime indemnitaire
  • de l'aide à la pratique culturelle et sportive, aux vacances
  • des tickets restaurant ou l'accès à un restaurant d’entreprise
  • une aide à la Prévoyance et à la garantie maintien de salaire
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